Framgångsrika cv-mallar

Varför ska du använda våra gratis cv-mallar?

Mallarna från cvkungen.se är designade av experter och hjälper dig i jakten på ditt drömjobb. Oavsett om du har bråttom med att skicka in din ansökan eller helt enkelt inte vet var du ska börja, så kan våra cv-mallar vara till stor hjälp. Med våra mallar kommer din erfarenhet och dina färdigheter att dra blickarna till sig. 

Här är några av fördelarna med våra proffsiga cv-mallar:

• Enkla att använda: Fantastisk design utan krångel och besvär. Våra intuitiva mallar är lätta att använda vilket spar dyrbar tid när du ska skapa ett perfekt cv.
• ATS-vänliga: Inte bara rekryterare och personalchefen kommer att granska ditt cv. Därför har vi skapat våra mallar med de automatiska ATS-programmen i åtanke. Våra mallar är lätta att läsa för både människor och robotar.
• AI-skapade exempelmeningar: Våra mallar drivs av vårt intuitiva cv-verktyg som med hjälp av smarta funktioner gör det enkelt att skapa jobbvinnande cv:n. Exempelvis en AI-styrd ”sammanfattningsskribent” och exempelmeningar för hundratals yrkestitlar.
• Lätta att skräddarsy: Alla sökande är unika och alla jobb är olika, så vi har skapat mallar som enkelt kan anpassas efter just dina behov. Ändra färgschemat, lägg till ett foto eller justera radavståndet med bara några klick.
• Anpassningsbara för alla jobb och branscher: Vår samling av expertdesignade mallar sträcker sig från enkla och minimalistiska till moderna och professionella. På så sätt finns det alltid en passande layout för alla jobb och branscher.
• Gratis testperiod eller premium abonnemang: Vi har passade alternativ för var och en: från vår gratis testversion till olika sorters abonnemang. Prova på cvkungen.se gratis eller välj ett premium abonnemang för att ladda ner så många versioner du vill.
• Ladda ner som Docx- eller PDF-format: I vilket format ska man skicka in sin ansökan? Det varierar beroende på bransch och arbetsgivare. Det är anledningen till att vi har skapat möjligheten att ladda ner många av våra mallar antingen som PDF- eller Word Docx-filer.

Välja rätt cv-mall

Vi har delat in våra cv-mallar i fyra kategorier för att hjälpa dig att snabbt hitta den mall som passar dig bäst.

Professionella cv-mallar

Vår samling professionella cv-mallar har en klassisk stil med beprövade typsnitt och indelning. Dessa mallar utstrålar expertis och värdighet, en känsla av att du verkligen menar allvar med din ansökan. En professionell mall passar perfekt om du arbetar inom exempelvis juridik, business, utbildning, sjukvård, finans, bokföring eller mäkleri.

Kreativa cv-mallar

Om du vill vara lite djärv, gå direkt till våra kreativa cv-mallar. Den här samlingen har större teckenstorlekar, iögonfallande rubriker och roliga färgpaletter med mönstrade bakgrunder. Det är mallar som passar perfekt för kreativa proffs som konstnärer, designers, fotografer, skådespelare eller andra skapande branscher.

Moderna cv-mallar

Om du är i behov av en mall med ett fräscht utseende som samtidigt är professionell, välj ett av våra moderna alternativ. De har en innovativ design med minimalistiska rubriker och strama skiljelinjer som får ditt cv att sticka ut. Ta en titt på dessa mallar om du arbetar inom exempelvis IT, teknik, marknadsföring, administration, HR och försäljning.

Enkla cv-mallar

Om du är i behov av ett prydligt, redigt cv utan krusiduller, då är våra enkla cv-mallar rätt val. Det är lättlästa mallar med precis lagom mängd färg och designdetaljer. Om du arbetar inom t.ex. hotell- och restaurangbranschen, detaljhandeln eller inom transport är våra enkla cv-mallar rätt alternativ. Det gäller även om du är student eller praktikant..

Vad innehåller en bra cv-mall?

En bra cv-mall innehåller precis de avsnitt, den indelning och den design som behövs för att dina uppgifter ska dra blickarna till sig. Fokusera på det här när du väljer cv-mall:

1. En attraktiv rubrik: Rubriken i cv:t är utan tvekan den viktigaste delen av mallen eftersom formgivningen spelar en så viktig roll här. Välj alltid en mall med en rubrik som framhäver ditt namn och ger tillräckligt med utrymme för dina kontaktuppgifter och länkar till din LinkedIn eller professionella portfölj.
2. Lättläst: En bra cv-mall ska vara lättläst. God läsbarhet beror på en kombination av faktorer, inklusive teckensnitt och färgsättning, men en av de viktigaste sakerna är bra balans mellan text och vitt utrymme. Ditt cv ska varken kännas tomt eller fullproppat med information.
3. Rätt mängd utrymme för din erfarenhet: När du väljer cv-mall är det viktigt att ta hänsyn till mängden erfarenhet du har, dvs hur stort utrymme du behöver på sidan. Sökande med (över) genomsnittlig erfarenhet eller på seniornivå, behöver en mall som erbjuder gott om utrymme i avsnittet om arbetslivserfarenhet. Studenter bör leta efter en malldesign som lätt kan fyllas med endast två eller tre tjänster.
4. Professionella teckensnitt, stil, storlekar och färger: Typsnittet ska vara lättläst och teckenstorleken för brödtext 10–12 punkter. Se också till att välja ett proffsigt färgschema som sticker ut samtidigt som du presenterar dig som en seriös kandidat.
5. Anpassningsbar: En bra cv-mall kan anpassas efter dina behov. Cvkungens mallar finns alla i vårt intuitiva verktyg, vilket gör det enkelt att skapa och ladda ner olika versioner med några få klick.
6. Rätt filformat: Se till att läsa platsannonsen noga och ladda ner ditt cv i den version som arbetsgivaren vill ha. Om du är osäker är PDF i allmänhet det bästa alternativet för att skicka via e-post, skriva ut samt ladda upp till online ansökningsportaler.

Vanliga frågor om cv-mallar (FAQ)

Är cvkungen.se gratis?

Cvkungen.se erbjuder en gratis testperiod på 7-dagar samt olika betalda abonnemang. Här kan du läsa mer om att använda cv.kungen.se gratis.

Vad letar arbetsgivare efter i ett cv år 2025?

Arbetsgivare letar efter cv:n som snabbt kommer till saken och som visar att en kandidat har exakt de kvalifikationer som hen söker. Uppnå det genom att skräddarsy ditt cv till varje tjänst du söker. Lär dig mer om hur man skräddarsyr sitt cv här.

Hur många jobb ska man ta upp på sitt cv?

Tumregeln är att lista all relevant erfarenhet som du har fått under de senaste 10 åren. Om du är student eller nybörjare rekommenderar vi att du tar upp minst tre jobb. När du tar nya steg i karriären, tar du bort mindre relevanta jobb för att göra plats för mer imponerande roller.

Hur många sidor ska mitt cv bestå av?

Vi rekommenderar att alltid försöka begränsa cv:t till en A4-sida. Undantag kan göras för kandidater på chefsnivå, personer med särskilt imponerande karriärer eller kandidater som söker jobb utomlands.

Vilka saker ska man inte ta upp i sitt cv?

Vad man ska ha med i rubriken på sitt cv beror ofta på i vilket land man vill arbeta. I USA och Kanada bör man till exempel inte ta med personlig information som födelsedatum, ålder, civilstånd eller religion. Ett passfoto behövs inte heller, förutom i vissa branscher där kandidatens utseende är en del av jobbet.

Ska man uppge sin hemadress i cv:t?

Vi rekommenderar inte att du uppger gatuadress i ditt cv. E-postadress och telefonnummer anses i allmänhet vara tillräcklig kontaktinformation. Du kan välja att lägga till ort, kommun eller län.

Hur många punkter ska avsnitten i cv:t ha?

Varje tjänst du beskriver bör innehålla 4–5 punkter. Vi rekommenderar minst tre tjänster per cv med totalt minst 12-15 punkter.

Gillar arbetsgivare cv-mallar?

Arbetsgivare vill se cv:n som är lättlästa och snabbt förmedlar den information de är på jakt efter. En cv-mall är ett användbart verktyg för att skapa proffsiga ansökningar. Men se upp med att bara kopiera och klistra in uppgifter och inte anpassa cv:t till jobbeskrivningen!

Hur skriver man en personlig sammanfattning (även kallad profil)?

En bra personlig sammanfattning bör innehålla en kombination av positiva egenskapsord som beskriver din karaktär, dina mest imponerande bedrifter och eventuella kompetenser eller erfarenheter som krävs för tjänsten.

Hur listar jag färdigheter i mitt cv?

Kompetensdelen i ditt cv består vanligen av en punktlista som innehåller både tekniska och jobbspecifika färdigheter (hårda färdigheter) och personlighetsdrag eller karaktärsegenskaper ( mjuka färdigheter). Se till att du lusläser beskrivningen av tjänsten innan du listar färdigheter på ditt cv. Det är viktigt för att se vad arbetsgivaren prioriterar.