I den här bloggen kommer vi att berätta allt du behöver veta om vilka starka sidor som passar i ett cv, inklusive:
- Vad är egentligen starka sidor i ett cv?
- Specifika exempel på vilka starka sidor man bör ta med
- Hur du hittar dina starka sidor om du befinner dig i början av karriären
- Svagheter som kan diskvalificera ditt cv
Ett bra karriärtips är att det är viktigt att utnyttja dina starka sidor om du vill prestera bättre och få mer uppskattning på jobbet. Enligt Harvard Business Review bör du ta dig tid att bedöma dina förmågor och hur du på bästa möjliga sätt integrerar dem på jobbet.
Men vad är starka sidor i ett cv?
Starka sidor är ord och avsnitt som förstärker och accentuerar. Det kan vara kunskaper eller färdigheter som du behärskar eller så kan det vara själva cv:t som får personalchefen att stanna upp och lägga märke till dig. I den här bloggen presenterar vi båda typer av styrkor som ett cv bör ha.
Låt oss först ta en titt på några av de viktiga delar som kan få ditt cv att dra blickarna till sig, oavsett vilken bransch du arbetar inom:
- En attraktiv rubrik: En tydlig och bra rubrik som inledning i cv:t hjälper till att sälja dig från första stund som rekryteraren får syn på din text. En rubrik som accentuerar ditt namn och kontaktinformation samtidigt som den ger lite färg eller form är en stark inledning på ditt cv.
- Klar och översiktlig formatering: Detsamma gäller resten av texten. Din layout ska bestå av en bra balans mellan vitt utrymme och text och vara lättläst. Se till att du använder samma typsnitt och färgval genom hela texten. Det utstrålar konsistens och stil.
- Felfritt skrivande: En av de viktigaste sakerna som kan få en rekryterare att välja dig framför andra kandidater (särskilt nybörjare) är att skriva en text som är helt felfri. Den får inte innehålla några som helst stav- eller grammatikfel. Se till att använda stavningskontroll eller be en kompis att korrekturläsa ditt cv.
- Ett jobbspecifikt cv: En viktig del är att identifiera och inkludera jobbspecifik information. Jobbeskrivningen är till stor hjälp eftersom den förklarar exakt vilka färdigheter och kunskaper företaget letar efter. Se till att använda dessa referenser i hela ditt cv.
- En självsäker men samtidigt respektfull ton: Att använda rätt tonfall är viktigt, gör det till en av dina personliga starka sidor. Du vill förstås göra reklam för dig själv och dina kunskaper utan att framstå som arrogant eller övermodig.
- Rätt namn på avsnitten: Även om det kan verka roligt eller kreativt att ge avsnitten i ditt cv ovanliga namn, kommer det troligen bara att frustrera personalchefer som har begränsat med tid att hitta den information de är intresserade av. Håll dig istället till traditionella rubriker som "Utbildning" eller ”Arbetslivserfarenhet".
- Fakta, siffror och detaljer: När du har kommit fram till vilka starka sidor du vill ha med i cv:t måste du backa upp dem med fakta som bevis på din effektivitet. Statistik, siffror och andra detaljer kan hjälpa dig att lägga tyngd till dina prestationer.
Exempel på personliga starka sidor som man bör ha med i ett cv
Låt oss nu ta en titt på den andra typen av starka sidor: dina viktigaste förmågor som gör dig till en rätt kandidat för tjänsten. Även om dina starkaste personliga sidor givetvis beror på din bransch och din erfarenhet, så kan vi ändå ge ett par allmänna exempel som passar i alla sorters cv:n:
Strategisk planering: Förmågan att tänka kritiskt om företagets mål och din roll inom företaget visar personalchefen att du är en kandidat som är värd att investera i. Strategisk planering är en styrka som är nära besläktad med kritiskt tänkande, innovation och analys - några av de främsta starka sidor som alla företag är på jakt efter 2021.
Kommunikation: Goda kommunikationsfärdigheter är en egenskap som alltid är på modet. Du kan visa upp din förmåga att uttrycka dig tydligt och klart inte bara med arbetsrelaterade exempel utan också med rätt tonfall och en korrekt skriven text.
Rådighet: Det finns en anledning till att "problemlösning" och ”lösningsorienterad" är nyckelord i jobbannonser och att rekryterare söker kandidater som kan granska och ta i itu med problem på olika sätt och hantera dem med en positiv inställning. Rådighet och snabbtänkthet är viktiga starka sidor inom alla sorters jobb.
Teamwork: Precis om goda kommunikationsfärdigheter är lagarbete en klassisk styrka, lika efterfrågad 2021 som någonsin tidigare när det handlar om cv:n. Teamwork, lagarbete eller ”bra på att samarbeta”, innebär att du är kvick nog att leda eller följa efter behov och kan få ut det bästa av dina kollegor för att uppnå resultat.
Starka sidor i ett cv för nybörjare
Att som student eller nyutexaminerad skriva ett cv fyllt av starka sidor kan kännas omöjligt. Men det är viktigt att komma ihåg att du redan har många starka sidor. Genom att fokusera på din personlighet, unika drag eller medfödda talanger kan du visa en personalchef att dina starka sidor är sådana som är svåra att lära ut om man inte redan behärskar dem.
Här är par exempel på starka sidor för nybörjare:
- Viljan att lära
- Kreativitet
- Positiv attityd
- Motiverad
- Självstyrd
- Tålmodig
Hur man listar starka sidor i cv:t
När du väl har identifierat de viktigaste starka sidor som du vill ta med i din ansökan, måste du göra upp en plan för hur du ska integrera dem i texten. Det finns tre huvudavsnitt i cv:t där du kan fokusera på att lägga till starka sidor:
- Den inledande sammanfattningen: Din inledande personliga sammanfattning är rätt plats för att vända dig direkt till personalchefen. Därför är det ett perfekt ställe att presentera dina starka sidor. Med en proffsig och uppriktig ton kan du snabbt göra en personalchef uppmärksam på dina unika förmågor och uppmuntra dem att fortsätta läsa för att få reda på mer.
- Arbetslivserfarenhet: Detta avsnitt ger dig mest utrymme att utöka dina starka sidor med viktiga fakta, siffor och detaljer som kvantifierar dina förmågor. Avsnittet med arbetslivserfarenhet är rätt ställe för ta upp starka sidor som inte kan sammanfattas med bara ett ord eller en kort fras.
- Kompetenser: Kompetensavsnittet är rätt plats för att accentuera dina mest personliga starka sidor. Ett format med punkter lämpar sig väl för styrkor som kan sammanfattas med bara ett ord eller en kort fras.
Ja, ta med starka sidor med exakta formuleringar från jobbeskrivningen i annonsen för att förenkla för rekryterare och personalchefer att hitta det de letar efter.
Nej, fyll inte ditt cv med kvalifikationer som du inte har eller som inte hör hemma i avsnittet.
Svagheter i cv:n
Några av de största exemplen på svagheter i ditt cv handlar om saker du inte gör. Till exempel att glömma att korrekturläsa texten innan du skickar den. Om den är full av stavfel kan det leda till att personalchefen lägger undan din ansökan direkt. På samma sätt kan ett generiskt cv som inte nämner specifika ansvarsområden eller färdigheter från jobbannonsen snabbt hamna längst ned i högen. Lyckligtvis kan du enkelt undvika många av de största svagheterna som skulle kunna diskvalificera ditt cv genom att följa rekommendationerna i början av denna blogg.
En av de mest utmanande frågorna som kandidater ställs inför i anställningsintervjuer har att göra med deras svagheter. Det är viktigt att fundera på det innan intervjun så att du är förberedd och kan nämna svagheter som inte diskvalificerar dig från tjänsten. Dina svagheter ska vara uppriktiga och korrekta, men får inte innehålla viktiga kunskaper som behövs för jobbet.
Cvkungen.se är ledande leverantör av cv-mallar och yrkesspecifika skrivguider och våra verktyg gör det enkelt att skapa egna proffsiga dokument. Lycka till!
