Analys: vilka färdigheter är populära i cv:n?

Vill du att ditt avsnitt med färdigheter ska se ut som alla andras? Eller vill du hoppa över en toppfärdighet eftersom många andra personer också listar den? Att hitta en bra balans mellan att sticka ut och att lista alla de färdigheter som arbetsgivare är på jakt efter, kan vara en utmaning. 

Ett välskrivet färdighetsavsnitt tar hänsyn till de egenskaper som alla arbetsgivare söker. Men det matchar också dina starka sidor med de specifika kraven för tjänsten. Ju mer information du har, desto större är chansen att du kan skapa ett färdighetsavsnitt som både överlistar ATS-programmen och som lockar rekryterare att bjuda dig på anställningsintervju.

I den här bloggen hittar du en analys av nästan 7 miljoner cv:n från 30 länder runt om i världen. Undersökningen utfördes av cvkungen.se under det andra kvartalet av 2023. Vår rapport ger detaljerad information om vilka färdigheter och kurser som dina konkurrenter använder i sina cv:n.

Toppfärdigheter som kandidater runt om i världen presenterar i sina cv:n.

Det förvånar dig nog inte att arbetsgivare i olika länder (och inom olika branscher) värdesätter olika färdigheter och kompetenser. Men de fem som hamnar i topp, rankas totalt sett betydligt högre än resten. Under en vanlig arbetsdag använder du dig antagligen av många fler färdigheter än de du kommer att presentera i din jobbansökan, men det finns några som sticker ut. Som är speciellt viktiga och/eller önskvärda.

I vår moderna värld är det jätteviktigt att kunna samarbeta, så det är inte konstigt att den färdighet som listas på första plats överallt i världen är teamwork. Faktum är att 24 % av alla sökande tar upp denna förmåga. På andra plats kommer kommunikation och Microsoft Office, båda med 22 %. Att lära sig saker snabbt och ha förmåga att anpassa sig hör också till 5-i-topp-listan med 18 % respektive 16 %.

Lägg märke till att fyra av dessa fem skills är så kallade ”mjuka” färdigheter – mycket eftertraktade av personalchefer och svårare att lära ut än ”hårda” färdigheter som till exempel hur man använder ett kalkylblad. Dessa data avslöjar också att behovet av mjuka färdigheter är gemensamt för de flesta yrken, medan hårda färdigheter inriktar sig på kunskaper som är specifika för ett visst yrke.

Kommunikation rankas högt

Medan teamwork rankas högst överallt i världen, är kommunikationsförmåga den färdighet som toppar de flesta enskilda länders listor. Kan du tänka dig ett jobb som inte kräver förmågan att lyssna och dela information och idéer med andra?

I många länder tar mer än hälften av alla cv:n upp denna förmåga, i vissa länder är det ännu fler. Faktum är att i Australien betyder kommunikationsförmåga allt. Hela 94,3 % av alla arbetssökande listar denna förmåga på sina cv:n. USA ligger på andra plats i denna kategori, med 84,1 %, följt av Storbritannien med 66,5 %; Egypten, 62,5%; Kanada, 58,8%; och Indien, 52,3 %.

Klicka här för att se bilden i full storlek

Populära kurser som arbetssökande runt om i världen tar upp i sina cv:n 

Ett sätt att visa att du har de färdigheter du påstår att du har, är att ge bevis på att du gått en utbildning. Som du förstår listar många kandidater någon typ av kommunikationskurs! 

Den mest populära kursen som listas i cv:n världen över är avancerad kommunikation. Den presenteras i upp till 19 % av ansökningarna världen över. På andra plats hamnar en annan typ av kommunikation: digital marknadsföring för företag, som nämns i 15 % av alla cv:n. Övriga populära kurser är språk med 8 % och projektledning på 6 %. Sjutton andra kurser nämndes av minst 1 % av världens arbetssökande.

Den enda kurs som uppges av mer än tio procent av de sökande är Första hjälpen med 13 %. Spridningen bland kurser är alltså relativt stor. Det beror på att hårda färdigheter, eller de specifika färdigheter som krävs för en viss karriär, kan läras in och det är mycket lättare att utveckla och visa upp sådana kunskaper via en utbildning.

Klicka här för att se bilden i full storlek

Kan man se någon struktur i färdighetsavsnitten?

Vår analys har avslöjat olika mönster i färdighetsavsnitten. I de flesta länder innehåller mindre än 50 % av alla cv:n samma färdigheter. Med andra ord, kandidaterna har uppgett en stor variation av egenskaper. Men i både Australien och USA listades 5-i-topp-färdigheter av nästan hälften av alla arbetssökande. Det betyder att färdighetsavsnitten i dessa länder ser ganska lika ut. Du kommer också att se att alla dessa egenskaper är mjuka färdigheter.

Som redan nämnts är kommunikation (94,3 %) den viktigaste färdigheten i Australien. Det följs av teamwork (66,8 %), snabb inlärning (58,5 %), kundservice (56 %) och förmåga att arbeta under press (53,2 %).

Cv:n i USA har en snarlik lista, men istället för förmågan att arbeta under press ingår anpassningsförmåga (47,1 %). Resten av listan: kommunikationsförmåga (84,1 %), teamwork (52,3 %), kundservice (50,3 %) och snabb inlärning (48,8 %).

I Finland har cv:na däremot mindre än 10 % gemensamt vad det gäller färdigheter. Den främsta färdigheten är kunskaper om Microsoft Office, men det är bara 8,8 % av kandidaterna som tar upp det i sina cv:n.

Ser vi några mönster i kurslistorna?

Spridningen i kurslistorna är mycket mindre än i listorna med färdigheter. I många länder förekommer de flesta av de tre populäraste kurserna i färre än 1 % av alla cv:n. Det kan också bero på att inte alla arbetssökande tar upp kurser som de har gått.

Ett undantag är Egypten, där nästan 5 % av alla cv:n innehåller European Computer Driving License (ECDL), en datorkurs, numera känd som International Computer Driving License (ICDL), och ytterligare 4,7 % listar språkkurser.

I Finland är en kurs där man lär sig hantera livsmedel populär, den förekommer på 9,8 % av cv:na, medan 5,5 % av de sökande i Danmark tar upp en första hjälpen-kurs. Det gör även 2,8 % av norrmännen. I Mexikos 3-i-topp känner vi igen den internationella listan över avancerad kommunikation (3,7 %), digital marknadsföring för företag (2,8 %) och språk 1,5 %).

Lokalt fokus - Sverige

Nästan 17 % av de arbetssökande i Sverige tror att deras blivande arbetsgivare värderar samarbete. De lägger också till problemlösning och förmågan att arbeta under press till de vanliga egenskaperna kommunikation och kunskap om Microsoft Office.

De tre främsta kurserna i Sverige är mer specifika än cv-listorna för andra undersökta länder, men observera att kurserna omnämndes i färre än 1 % av cv:na. Det gäller brandskydd, musik och språk.

Sammanfattning

1. Att sammanställa ett färdighetsavsnitt och veta vilka egenskaper som bidrar till att hela ditt cv drar blickarna till sig, kräver kunskap om vad arbetsgivarna vill ha.
2. Använd data från cvkungen.se:s analys av nästan 7 miljoner cv:n världen över så kan du sticka ut från mängden.
3. Istället för att bara lista kommunikation, överväg att lyfta fram mer specifika färdigheter.
4. Arbetsgivare i olika länder är på jakt efter olika färdigheter. Det beror både på vilka branscher som är stora i respektive land samt kulturella skillnader.