Varför är din motivation viktig för intervjuaren?
”Varför är du här?”
Intervjuaren kanske inte säger det rakt ut, men hen kommer att ha tanken i bakhuvudet större delen av intervjun. Rekryteraren eller arbetsgivaren vill veta vad som motiverar dig, varför du kommer kämpa om jobbet blir tufft, hur din motivation kommer att smitta av sig på folk runt omkring dig...
Prata både om personliga och yrkesmässiga motiv
Många av oss går till jobbet för att vi tycker om specifika aspekter av tjänsten och känner samhörighet med företagskulturen. Det är viktigt att kunna förklara vad det är som motiverar en på arbetet, och även ge ett personligt perspektiv på frågan ”varför”. Motivation är något komplext - det går inte att ge ett snabbt och enkelt svar på hur det fungerar.
Hur man svarar på frågan ”Vad motiverar dig?”
Var ärlig
Man skulle kunna jämföra arbetsplatser med olika trossamfund - varför en person känner sig kallad till en religion eller en annan kan variera. Bakgrunden till din motivation är inte så viktig, det är djupet som spelar roll. Din framtida chef bryr sig egentligen inte om varför du går till jobbet - hen vill bara vara säker på att du vill vara där. Om du bara låtsas vara motiverad, riskerar du att framstå som oärlig. Var renhårig.
Fundera på vad du verkligen gillar på arbetet
Se tillbaka på din karriär och fundera över när du var genuint glad. Inte bara nöjd, utan riktigt glad och tillfreds. Om du ägnar en stund åt självreflektion kan du lyfta fram de åtaganden/ arbetsuppgifter som du tycker mest om. Genom att berätta om tidigare ”på jobbet”-motivation kan du få en potentiell ny arbetsgivare att lystra. Referera till företagskulturen.
Håll jobbet i åtanke
Även om det kan tyckas oseriöst att presentera en lista ansvarsområden som du ”älskar”, kan det hjälpa dig att visa att din motivation är relevant för jobbkraven. Välj de motiv som överensstämmer bäst med de uppgifter du kommer att utföra dagligen.
Kom med exempel
Inget slår ett praktikexempel när det gäller att visa hur din motivation har spelat en viktig roll för tidigare arbetsgivare. Motivation och drivkraft är till stor hjälp om jobbet är tufft. Utan motivation är lätt att ge upp. Berätta för intervjuaren om ett tillfälle när du utförde en svår uppgift om krävde genuin mental styrka. Sådana historier är guld värda.
Gör det personligt
Att dela med dig av det du tycker är meningsfullt på jobbet gör det möjligt för intervjuaren att skapa en mer fullständig bild av vem du är. Inte alla frågor kan besvaras på ett personligt sätt, så ta vara på möjligheten att berätta vad som inspirerar och motiverar dig.
Saker som kan motivera anställda på arbetsplatsen:
- Lära sig nya färdigheter och utvecklas professionellt.
- Uppfylla kommersiella mål - känna att du gör skillnad.
- Handleda och stödja människor i din omgivning. Utveckla ditt team.
- Förbättra operativa processer och leda projekt på effektivt sätt.
- Ta sig an kreativa utmaningar och uppmuntras att implementera innovativa lösningar.
Exempel på svar som visar att du är motiverad
Det finns många typer av motivation och det finns inga rätt eller fel svar på denna fråga, men här kommer ett par exempel som kan ge inspiration:
”Jag älskar det faktum att mitt jobb som säljare kan öppna nya dörrar - online och i verkliga livet. Man kanske inte lyckas på en gång, men när man väl lagt ner jobb på att öppna tillräckligt många dörrar, vet man aldrig vilka spännande resultat det kan leda till. Jag motiveras av försäljningstrattens modell. Man kanske inte vinner idag, men om man följer rätt strategi kan man se till att man vinner imorgon.”
”Att arbeta som läkare på akutmottagningen kan vara extremt hektiskt och psykiskt pressande. Det handlar ofta om att ta snabba beslut om liv och död. Eftersom jag själv har personlig erfarenhet av ett akut olycksfall, så ger jag allt i ett sådan situation. Jag gör allt som står i min makt för att anhöriga inte ska behöva uppleva samma sak. Denna personliga upplevelse motiverar mig att fortsätta vidareutbilda mig och hjälper mig att klara av den mentala stress som arbetet innebär.”
Vad är inte motiverande? Ett intelligent svar kan även bestå av vad som inte är motiverande. Vilken intervjuare som helst skulle nicka om du berättar att du inte trivs i en arbetsmiljö där kollegor undviker att ta ansvar och där man inte strävar efter att hålla sina deadlines. Vilka saker på jobbet får dig att vilja ligga kvar i sängen på morgonen?
