Skriva ett personligt brev till ditt första jobb
När man söker sitt allra första jobb och ska skriva ett personligt brev är det ganska troligt att man inte har någon erfarenhet att komma med. Om det gäller dig, kom ihåg att alla någon gång har suttit i samma sits. Om du tror att du inte har något viktigt att komma med i ditt personliga brev, så har du fel!
Behöver en nybörjare ett personligt brev? Jag vill påstå att ett personligt brev är viktigare för nybörjare än för erfarna yrkesmän/-kvinnor. Det personliga brevet är till för att förmedla personlighet och motivation på ett fritt och ledigt sätt. Det är här du kan övertyga personalchefen eller arbetsgivaren om att brist på erfarenhet inte spelar någon roll. En personalchef är förstås mer benägen att läsa det personliga brevet från kandidater utan erfarenhet, så oroa dig inte om ditt cv ser lite kalt ut. Lägg ner både hjärta och själ i ditt personliga brev.
En annan aspekt som man ska tänka på när man skriver sitt personliga brev inför det första jobbet, är bakgrunden till ens intresse eller passion för branschen. En personalchef förväntar sig förmodligen inte att du kommer att arbeta som barista resten av ditt liv, men om du kan visa att du har ett genuint intresse för vetenskapen bakom gott kaffe – eller i alla fall kan förklara varför du tycker om att dricka det – så ligger du redan långt före kandidater som bara letar efter vilken simpel nybörjartjänst som helst. Chefen vet att du kommer att stanna kvar lite längre om du verkligen bryr dig - att behålla och se till att nyanställda (utan erfarenhet) får möjlighet att utvecklas är en av hans/hennes viktigaste uppgifter.
Ta en titt på det här exemplet på hur du kan visa upp ditt engagemang:
Som juridikstudent vid Uppsala universitet är det ingen överraskning att kaffe har blivit en stor del av min vardag. Under de senaste två åren har jag kommit att uppskatta konsten att brygga gott kaffe och har till och med ägnat tid åt att undersöka och investera i bästa möjliga metoder för hemmabruk. Jag tror att min passion att tillaga en perfekt espresso eller kaffe latte, tillsammans med min positiva attityd och viljan att lära mig mer, gör mig till en utmärkt kandidat för en deltidstjänst som barista på Campus Coffee Roaster.
Personligt brev utan erfarenhet inom det specifika området
En annan situation som du kan stöta på under karriären är när du ska skriva ett personligt brev utan att ha någon erfarenhet inom det specifika området. Det kan vara fallet vid ett karriärbyte, speciellt om det var oväntat eller oplanerat.
Här hittar du ett anpassningsbart exempel:
Kundtjänstagent har aldrig tidigare varit min officiella jobbtitel, men service har alltid varit kärnan i det jag håller på med. Som servitör på en av stadens populäraste fisk- och skaldjursrestauranger har jag utvecklat min förmåga att betjäna kunder på ett proffsigt och artigt sätt. Att svara på frågor, förklara eller berätta om ingredienser och se till att hjälpa varje kund på ett personligt och effektivt sätt hör till mina starka sidor, och jag tror att det är nyckelkompetenser som gör att jag snabbt kan anpassa mig till kundtjänstrollen.
Hur skriver man snabbt och effektivt? Ett personligt brev utan erfarenhet kan faktiskt ta längre tid att skriva än ett brev där man kan välja mellan de olika kapitlen i sin karriär. Om man inte har så mycket att berätta, kan man berätta vad som helst. Men uppgifterna kommer att granskas i detalj. Kolla upp vilka personliga egenskaper som efterfrågas/krävs i jobbeskrivningen och konstruera ditt brev kring dem. Även om du har minimalt med erfarenhet, bör varje personligt brev anpassas efter de erfarenheter som efterfrågas. Det är ingen lätt uppgift, men det kommer att vara värt det! Det ökar chansen att du får ditt första jobb.
Ett personligt brev åt en praktikant utan erfarenhet
Praktikanter förväntas inte ha någon erfarenhet, men de förväntas visst ha ett intresse för branschen och vissa matchande färdigheter.
Många företag anställer praktikanter för att sköta allmänna uppgifter, men när du är omgiven av superproffs kommer en del av deras erfarenhet smitta av sig på dig.
Ett personligt brev för praktikanter utan erfarenhet bör visa upp engagemang och logik i lika hög grad. Du måste motivera varför just du förtjänar jobbet istället för andra kandidater – valet att anställa just dig är ju trots allt viktigt för businessen.
Ett personligt brev för lärare utan erfarenhet
Det är fullt möjligt att söka till de flesta jobb utan erfarenhet, men dina chanser att få respons kommer att variera beroende på tjänsten. Det finns gott om yrken som servitris, kontorsassistent eller säkerhetsvakt som inte kräver någon erfarenhet av nybörjaren. Men tro mig, det finns förvånansvärt många andra yrken där kandidater tillåts börja med lite eller ingen som helst erfarenhet.
Ett personligt brev åt kandidater utan erfarenhet men som är villiga att lära
Att beskriva din vilja att utvecklas och ditt intresse att lära dig mer är alltid en bra idé när du skriver ett personligt brev och inte har någon erfarenhet. Det fungerar i allmänhet bäst för nybörjartjänster där rekryteraren är van vid att utbilda motiverade nybörjare. Men om du söker en mer seriös tjänst kan du behöva ge tydliga exempel på tillfällen då du haft nytta av din förmåga att lära dig saker snabbt, på plats. Du måste visa vad du är värd, i jämförelse med kandidater som redan har viss erfarenhet, genom att lyfta fram personlighetsdrag som gör att du sticker ut.
Här är en mall för ett personligt brev som accentuerar vilja att lära sig mer:
Ditt namn
Ditt telefonnummer
Din e-postadress
Din LinkedIn-sida och/eller andra relevanta sociala media-konton
Datum
Arbetsgivarens namn
Arbetsgivarens adress
Bästa [Namn på chef]
Jag ser verkligen fram emot att söka tjänsten som (tjänst) på (företagets namn). När jag hörde talas om den via (ställe du hörde talas om) visste jag att det var rätt jobb för mig med tanke på mina (färdigheter, intressen, andra skäl som förklarar ditt intresse).
Som (tidigare volontärtjänst eller liknande) kunde jag (utnyttja färdighet eller erfarenhet) för att (resultat som uppnåtts.) Jag tror att mina (relevanta färdigheter) gör mig till rätt kandidat för denna tjänst och kommer låta mig bidra med (exempel vad du kan erbjuda företaget).
Trots att detta skulle vara min första yrkeserfarenhet som (jobbtitel), har jag visat upp min förmåga att lära mig nya uppgifter snabbt och att anpassa mig som teammedlem på (tidigare roll.) Där kunde jag (vad du åstadkom) efter bara (tidsperiod) efter att jag tagit mig an uppgiften och bad om hjälp från mer erfarna kollegor vid behov.
Jag hoppas att jag får chansen att utnyttja mina (relevanta färdigheter eller egenskaper) på (företagets namn) och att vi snart kan träffas. Du kan nå mig på (telefon) eller (e-post.) Tack för att du läser min ansökan. Hoppas höra av dig snart.
Med vänliga hälsningar,
Ditt namn
Använd alltid arbetsgivarens eller personalchefens namn och skriv aldrig ”till den som detta berör" eller något liknande i ditt personliga brev. Om du inte hittar personalchefens namn, prova LinkedIn eller ring företaget. Ett telefonsamtal kan också användas för att ställa andra frågor du kan tänkas ha om din ansökan.
