Som full stack developer är du en tusenkonstnär inom databranschen, så ditt personliga brev måste visa att du har breda och djupa kunskaper inom mjukvaruutveckling. Full stack developers är väldigt eftertraktade på arbetsmarknaden.
Du har förmodligen en imponerande portfolio med dina UX-designs, men du behöver även ett personligt brev för att förklara varför du har valt detta yrke och hur du jonglerar med de otaliga uppgifter som din roll innebär.
Med hjälp av exemplen och mallarna på cvkungen.se och genom våra praktiska tips ökar dina chanser att få ditt drömjobb.
Bästa Hans Andersson,
Sex år som fullstack developer på Karlstad IT har gjort det möjligt för mig att utveckla de tekniska och kreativa färdigheter som kommer att vara väsentliga för Värmland IT.
Under min tid på Karlstad IT har jag arbetat med ett brett spektrum av teknologier och projekt, från frontend-utveckling med moderna JavaScript-ramverk som React och Angular, till backend-utveckling med Node.js och Java. Jag har även erfarenhet av att arbeta med databaser som MySQL och MongoDB, samt DevOps-verktyg som Kubernetes och Docker. Mina huvudsakliga ansvarsområden har varit:
- Utveckling och underhåll av både frontend och backend-komponenter.
- Design och implementation av skalbara webblösningar.
- Samarbete i tvärfunktionella team för att säkerställa hög kvalitet och effektiv leverans av projekt.
- Implementering av bästa praxis inom kodning, inklusive kodgranskning och testdriven utveckling.
Jag strävar alltid efter att leverera högkvalitativa lösningar och att hålla mig uppdaterad om de senaste teknologiska trenderna. Min förmåga att snabbt lära mig nya teknologier och verktyg har varit en av mina starkaste tillgångar, Det gör att jag enkelt kan anpassa mig till olika projektkrav och arbeta effektivt i dynamiska miljöer
Utöver mina tekniska kompetenser har jag utvecklat starka kommunikativa och organisatoriska färdigheter. Jag trivs i teammiljöer och har ofta tagit på mig rollen som teknisk ledare i projekt, där jag har hjälpt till att guida mindre erfarna fullstack developers.
Jag är mycket imponerad av Värmland IT:s engagemang för innovation och kvalitet, och jag ser fram emot möjligheten att bidra till era framgångar. Jag är säker på att min erfarenhet och mina färdigheter skulle passa väl in på Värmland IT och att jag kan hjälpa er att nå era mål.
Jag ser fram emot möjligheten att träffas för en intervju för att förstå era planer och diskutera hur jag kan bidra till er verksamhet.
Med vänlig hälsning,
Julia Gomez
Avsnitt som ett personligt brev åt en full stack developer bör innehålla
Vi har mängder av exempelbrev och guider på vår hemsida - en expertresurs för arbetssökande inom alla branscher och i alla skeden av karriären. I den här guiden, och tillhörande exempelbrev, kommer vi att beskriva hur man väljer bäst format, vilka avsnitt som ska ingå och hur man maximerar effekten av varje avsnitt. Vi kommer också med olika tips och förklarar vilka misstag man bör undvika.
Som full stack developer bör du ha följande avsnitt i ditt personliga brev:
- Rubrik. Börja med att ange dina kontaktuppgifter och datum på ett prydligt sätt.
- Hälsningsfras. Här får du chansen att skapa personlig kontakt. Tilltala rekryteraren om möjligt med namn.
- Inledning. Fånga läsarens uppmärksamhet genom att presentera dig själv på ett tilltalande sätt och förmedla din entusiasm för tjänsten.
- Brödtext. Det här avsnittet är huvuddelen i din berättelse. Ta upp dina mest relevanta erfarenheter, färdigheter och prestationer. Visa hur de stämmer överens med behoven, kraven och värderingarna för tjänsten och låt dem ge ditt brev liv.
- Sammanfattning. Avrunda din historia genom att sammanfatta dina kvalifikationer och upprepa ditt intresse för tjänsten. Glöm inte att ta med en ”call for action”, dvs en uppmaning till handling.
- Underskrift. Avsluta med en standard hälsningsfras och ditt namn.
Kom ihåg att varje avsnitt av ditt personliga brev är en integrerad del av en sammanhållen berättelse om din professionella resa och passion för yrket. Sikta på ett kortfattat (idealiskt 300 till 350 ord, begränsat till 1 sida), överskådligt personligt brev som inte bara listar dina färdigheter utan också väver in dem i en intresseväckande berättelse som matchar jobbeskrivningen. Du kan hitta många detaljerade tips i vår omfattande allmänna guide om att skriva personliga brev.
För mer inspiration, kolla in våra relaterade exempel på personliga brev för jobb inom IT:
- Exempel på personligt brev åt en programmerare
- Exempel på personligt brev åt Google
- Exempel på personligt brev åt en mjukvaruingenjör
- Exempel på personligt brev åt en webbutvecklare:
Inledning i ett personligt brev åt en full stack developer
Precis som början på en webbsida måste vara tilltalande, måste det inledande avsnittet i ditt personliga brev också vara det. I det inledande avsnittet bör du komma med ett fängslande öppningsuttalande.
Informera dig noggrant om företaget och den lediga tjänsten. Beskriv de mest övertygande skälen till att du är en utmärkt fullstack-utvecklare och varför du är så väl kvalificerad för just det här jobbet. Ditt brev ska ha rätt tonläge redan från början - vänligt, entusiastiskt, självsäkert, kompetent, men aldrig arrogant eller självgott. Din introduktion ska fånga läsarens uppmärksamhet, men av rätt skäl. Viktigast är att din inledning gör ett positivt första intryck och ger läsaren en anledning att läsa vidare.
Gå inte in på detaljer, utan väck bara läsarens nyfikenhet att få veta mer.
Se till att layouten är stilren och överskådlig och använd verktyg som har testats av rekryterare och ansökningshanteringssystem (ATS).
Använd old-school textredigeringsprogram som är tidsödande och som ofta inte är kompatibla med arbetsgivarens programvara.
Skriva brödteksten i ett personligt brev åt en fullstack developer
Brödtexten är huvuddelen av ditt personliga brev. Här berättar du hur du håller alla bollar i luften i din roll som fullstack-utvecklare och ger du en överblick över några noggrant utvalda karriärhöjdpunkter. Se till att följa en tydlig struktur när du skriver:
- Lyft fram dina färdigheter och erfarenheter.
- Visa varför just du är en perfekt kandidat för tjänsten och företaget.
- Skriv en imponerande sammanfattning.
- Avsluta med en övertygande uppmaning som gör rekryteraren angelägen om att kontakta dig.
Varför just du är lämplig för tjänsten (färdigheter & erfarenhet)
I brödtexten i ditt personliga brev visar du att du har utomordentliga kvalifikationer för jobbet.
- Om du har flera års erfarenhet inom branschen, börja med att betona det. I ditt cv presenterar du förstås dina tidigare jobb med en punktlista, men i ditt personliga brev får du chansen att lyfta fram några höjdpunkter och fokusera på hur du fungerar som yrkesperson, till exempel genom att berätta en historia om en utmaning du stod inför och hur du hanterade den.
- Omformulera dina tidigare prestationer till vad du kan åstadkomma i ditt nya jobb.
- Använd om möjligt fakta och siffror (antal, belopp, procentsatser) för att kvantifiera dina jobbrelaterade framgångar.
- Om du nyligen har avslutat din utbildning och har mycket lite arbetslivserfarenhet, berätta om praktikplatser eller volontärarbete som du gjort.
- Betona eventuella prestationer eller utmärkelser du fått under din utbildning eller i dina tidigare jobb.
- Ta också upp specifika färdigheter, talanger, passioner och yrkesambitioner.
Behöver man skicka med sin portfolio när man söker jobb som full stack-utvecklare?
Om man har en portfolio kan det definitivt ge ett mervärde till cv:t att bifoga den. Oavsett om det är en GitHub-profil eller en personlig webbplats, är det ett sätt att visa upp sina färdigheter genom att presentera tidigare projekt för rekryterare. Portfolion ska dock vara uppdaterad och fullt funktionell. Att visa upp en ofullständig eller halvfärdig portfolio kan göra mer skada än nytta. Testa och granska portföljen noggrant innan du skickar in den.
Se till att det personliga brevet matchar tjänsten och företaget/organisationen
Det är väsentligt att du skräddarsyr ditt personliga brev till den lediga tjänsten och arbetsgivaren. Lusläs jobbannonsen, googla företaget eller organisationen. Anpassa texten efter den specifika tjänsten. Se till att du matchar kraven och förväntningarna som nämns i platsannonsen och fokusera på dina starka sidor som kan vara till nytta för företaget och det specifika jobbet. Ge exempel på hur dina värderingar och erfarenheter stämmer överens med dessa aspekter, och visa att du inte bara passar för tjänsten utan även inom företaget, vad det gäller värderingar och “feeling”.
Under min tid på Karlstad IT har jag arbetat med ett brett spektrum av teknologier och projekt, från frontend-utveckling med moderna JavaScript-ramverk som React och Angular, till backend-utveckling med Node.js och Java. Jag har även erfarenhet av att arbeta med databaser som MySQL och MongoDB, samt DevOps-verktyg som Kubernetes och Docker. Mina huvudsakliga ansvarsområden har varit:
- Utveckling och underhåll av både frontend och backend-komponenter.
- Design och implementation av skalbara webblösningar.
- Samarbete i tvärfunktionella team för att säkerställa hög kvalitet och effektiv leverans av projekt.
- Implementering av bästa praxis inom kodning, inklusive kodgranskning och testdriven utveckling.
Jag strävar alltid efter att leverera högkvalitativa lösningar och att hålla mig uppdaterad om de senaste teknologiska trenderna. Min förmåga att snabbt lära mig nya teknologier och verktyg har varit en av mina starkaste tillgångar, Det gör att jag enkelt kan anpassa mig till olika projektkrav och arbeta effektivt i dynamiska miljöer
Utöver mina tekniska kompetenser har jag utvecklat starka kommunikativa och organisatoriska färdigheter. Jag trivs i teammiljöer och har ofta tagit på mig rollen som teknisk ledare i projekt, där jag har hjälpt till att guida mindre erfarna fullstack developers.
Jag är mycket imponerad av Värmland IT:s engagemang för innovation och kvalitet, och jag ser fram emot möjligheten att bidra till era framgångar. Jag är säker på att min erfarenhet och mina färdigheter skulle passa väl in på Värmland IT och att jag kan hjälpa er att nå era mål.
Sammanfattning och call-to-action
Nu när du har formulerat starka argument för varför du skulle vara den perfekta kandidaten för tjänsten, är det dags att avsluta brevet och skicka det. I avslutningen på ditt brev förmedlar du att du mycket gärna skulle vilja komma på en intervju och att rekryteraren troligen skulle gräma sig om hen lämnar ditt brev utan åtgärd. Avsluta i alla fall med att säga att du ser fram emot att höra från dem snart.
Avsluta med en lämplig avslutningsfras, t.ex. "Vänliga hälsningar" eller "Med vänlig hälsning". Skriv sedan ditt namn under det, eller lägg till din namnteckning om du tänker posta brevet eller överlämna brevet personligen.
Jag ser fram emot möjligheten att träffas för en intervju för att förstå era planer och diskutera hur jag kan bidra till er verksamhet.
Med vänlig hälsning,
Julia Gomez
