Som barnskötare är du en omhändertagande person som är van vid att ta hand om barn. Med ett välformulerat personligt brev har du möjligheten att presentera dig och visa arbetsgivaren vem du är. Den här guiden för att skriva ett personligt brev och våra mallar och exempel ger dig alla verktyg du behöver för att sätta igång!
Barnskötare – exempel på personligt brev
Bästa Gunnel,
Sedan min examen från Barn- och fritidsprogrammet för tre år sedan har jag med stort intresse och engagemang jobbat som vikarie på två olika förskolor.
Jag brinner för barns utveckling och att skapa förutsättningar för barn att kunna lära sig och utveckla sina kunskaper och färdigheter. Eftersom ett av mina vikariat var på en förskola med inriktning på utomhuspedagogik har jag erfarenhet av upplevelsebaserat lärande, friluftsliv och de redskap som används inom utomhuspedagogik. Under de senaste tre åren har jag dessutom fått erfarenhet av att planera förskolans verksamhet tillsammans med ett arbetslag och genomföra, utvärdera och dokumentera den planerade verksamheten.
I mitt arbete följer jag läroplanen och utgår från varje barns unika förutsättningar, kunskaper och färdigheter för att skapa en stimulerande miljö där barnet kan lära sig och växa på ett tryggt sätt. Samarbetet med mina kollegor är viktigt eftersom det lägger grunden för arbetsmiljön på förskolan. Jag är en entusiastisk person som tycker om att arbeta i ett lag. Jag är också noga med att kommunicera på ett bra sätt med både kollegor och vårdnadshavare så att vi gemensamt skapar ett team som arbetar för att barnen ska trivas och utvecklas på bästa sätt.
Jag tror att jag skulle passa bra in i arbetslaget på er förskola och hoppas på att få berätta mer om mig själv och mina erfarenheter under ett personligt samtal.
Vänliga hälsningar,
Jonna Persson
Avsnitt som ett personligt brev åt en barnskötare bör innehålla
I den här guiden kommer vi att gå igenom vilka avsnitt som ska ingå i ett personligt brev och ge exempel på hur de olika avsnitten kan se ut. Vi ger också tips på vad du ska tänka på när du skriver ett personligt brev.
Som barnskötare bör du ha med följande avsnitt i ditt personliga brev:
- Rubrik. Börja med att ange dina kontaktuppgifter och datum på ett prydligt sätt.
- Hälsningsfras. Här får du chansen att skapa lite personlig kontakt. Tilltala personalchefen eller rekryteraren med namn – det visar att du har gjort din research.
- Inledning. Fånga läsarens uppmärksamhet genom att presentera dig själv på ett tilltalande sätt och dela din entusiasm för tjänsten.
- Brödtext. Tänk på det här avsnittet som hjärtat i din berättelse. Dyk ner i relevanta erfarenheter, färdigheter och prestationer. Visa hur de stämmer överens med behoven, kraven och värderingarna för tjänsten och låt dem ge färg åt din professionella berättelse.
- Sammanfattning. Avrunda din historia genom att sammanfatta dina kvalifikationer och upprepa ditt intresse för tjänsten. Glöm inte att ta med en ”call-to-action”, dvs en uppmaning till handling.
- Underskrift. Avsluta med en standard hälsningsfras och ditt namn.
Platsannonsen innehåller information om vilken kompetens som arbetsgivaren vill se hos en sökande som är kvalificerad för jobbet. Använd det som utgångspunkt och matcha det som står i jobbannonsen med dina egna färdigheter och erfarenheter.
Vår allmänna guide om hur man skriver ett personligt brev innehåller fler råd och tips.
Behöver du mer inspiration? Ta en titt på ett några personliga brev inom liknande branscher:
Inledning i ett personligt brev åt en barnskötare
Målet med inledningen är att fånga läsarens uppmärksamhet och få honom eller henne att fortsätta läsa. Du kan till exempel berätta något intressant om dig själv eller ta med intressanta fakta. Inledningen behöver inte vara lång, det räcker med en eller två meningar. Se bara till att innehållet i inledningen skapar en naturlig övergång till resten av texten.
- Skriv kärnfullt och kortfattat
- Håll en proffsig ton
- Få till en naturlig övergång från inledningen till resten av texten
- Skriv en lång och omständlig inledning
- Var alltför familjär eller käck
- Skriv en inledning som saknar samband med resten av texten
Bästa Gunnel,
Sedan min examen från Barn- och fritidsprogrammet för tre år sedan har jag med stort intresse och engagemang jobbat som vikarie på två olika förskolor.
Skriva brödtexten i ett personligt brev åt en barnskötare
Målet med brödtexten är att lyfta fram dina färdigheter och erfarenheter och visa att du har den kompetens som krävs för jobbet som du söker. Avsluta med en kärnfull sammanfattning och en ”call-to-action” som bjuder in rekryteraren till att ta kontakt med dig.
Visste du att vi har en blogg med en massa intressanta artiklar, bland annat om personliga brev?
Varför just du är lämplig för tjänsten (färdigheter och erfarenhet)
I brödtexten har du chansen att visa varför just du är den perfekta kandidaten för jobbet. Använd din erfarenhet från tidigare anställningar och ge relevanta exempel på din kompetens och din förmåga att hantera utmaningar. Om du är ny på arbetsmarknaden och söker ditt första jobb kan du berätta om praktikplatser, ideellt arbete eller annan relevant erfarenhet.
- Berätta om din erfarenhet av att arbeta inom barnomsorg.
- Lyft fram hur du skapar en trygg och stimulerande miljö för barn. Om du har stått inför en specifik utmaning kan du beskriva hur du hanterade den.
- Beskriv hur du stöttar barns utveckling.
- Framhäv din förmåga att kommunicera med föräldrar och kollegor.
- Skriv kortfattat och kärnfullt.
Arbetsgivare är intresserade av både dina hårda färdigheter, det vill säga de specifika kunskaper som krävs för att kunna utföra jobbet, och dina mjuka färdigheter som exempelvis din förmåga att samarbeta och kommunicera. Försök att framhäva både dina hårda och mjuka färdigheter när du skriver ditt personliga brev.
Överlista ATS. Ett Applicant Tracking System är ett ansökningshanteringssystem som skannar cv:n och rangordnar dem efter hur många nyckeltermer de innehåller. För att ditt cv inte ska sorteras bort av ATS ska du läsa platsannonsen och jobbeskrivningen noggrant och försöka använda samma ordval och termer när du beskriver dina yrkeskvalifikationer.
Se till att det personliga brevet matchar tjänsten och företaget/organisationen
Anpassa alltid texten i det personliga brevet efter tjänsten du söker. Använd inte samma brev om och om igen i olika ansökningar, det kommer att märkas att du inte har lagt tid och engagemang på att din ansökan. Läs platsannonsen och jobbeskrivningen noga och försök hitta information om organisationen, till exempel på nätet.
Presentera dina kompetenser och erfarenheter så att de matchar kraven i jobbeskrivningen. Lyft fram kunskaper och färdigheter som visar att du är en lämplig kandidat för det specifika jobbet. Visa att dina värderingar stämmer överens med organisationens värderingar.
Visa också att du har läst på om den specifika arbetsplatsen. Söker du till exempel ett jobb på en kommunal eller en fristående förskola? Visa i ditt personliga brev att du vet vilken typ av organisation och jobb det handlar om.
Jag brinner för barns utveckling och att skapa förutsättningar för barn att kunna lära sig och utveckla sina kunskaper och färdigheter. Eftersom ett av mina vikariat var på en förskola med inriktning på utomhuspedagogik har jag erfarenhet av upplevelsebaserat lärande, friluftsliv och de redskap som används inom utomhuspedagogik. Under de senaste tre åren har jag dessutom fått erfarenhet av att planera förskolans verksamhet tillsammans med ett arbetslag och genomföra, utvärdera och dokumentera den planerade verksamheten.
I mitt arbete följer jag läroplanen och utgår från varje barns unika förutsättningar, kunskaper och färdigheter för att skapa en stimulerande miljö där barnet kan lära sig och växa på ett tryggt sätt. Samarbetet med mina kollegor är viktigt eftersom det lägger grunden för arbetsmiljön på förskolan. Jag är en entusiastisk person som tycker om att arbeta i ett lag. Jag är också noga med att kommunicera på ett bra sätt med både kollegor och vårdnadshavare så att vi gemensamt skapar ett team som arbetar för att barnen ska trivas och utvecklas på bästa sätt.
Sammanfattning och call-to-action
Avrunda brevet i positiv anda med en mening som visar din entusiasm för jobbet. Lägg till en ”call-to-action”, det vill säga en uppmaning till handling, som bjuder in rekryteraren att ta kontakt. Om det finns utrymme kan du till och med lämna dina kontaktuppgifter en gång till i det här avsnittet. Avsluta brevet med en lämplig avskedsfras som "Vänliga hälsningar" och ditt namn.
Målet med detta avsnitt är att avrunda brevet på ett positivt och proffsigt sätt, och att visa rekryteraren att du gärna vill bli kontaktad av honom eller henne för att gå vidare i ansökningsprocessen. Formulera din call-to-action som en positiv uppmaning. Låt inte för arrogant utan visa att du är proffsig och entusiastisk.
Jag tror att jag skulle passa bra in i arbetslaget på er förskola och hoppas på att få berätta mer om mig själv och mina erfarenheter under ett personligt samtal.
Vänliga hälsningar,
Jonna Persson
Nyckelbudskap
I ditt personliga brev har du möjlighet att lyfta fram din kompetens och relevanta erfarenheter som visar att du är en lämplig kandidat för jobbet. Använd nyckeltermer från jobbeskrivningen, skriv kortfattat och håll en professionell ton.
På Cvkungen hittar du massor av praktiska verktyg, råd och tips om hur du sammanställer ett proffsigt personligt brev, till exempel mallar och exempel på personliga brev.
Lycka till!
