Varför är det viktigt med referenser?
Din framtida chef kommer inte att bli imponerad om du dyker upp på anställningsintervjun utan några som helst referenser.
Om man redan har arbetslivserfarenhet är det förstås enklare att kontrollera ens bakgrund. Men den arbetsgivare som erbjuder dig ditt allra första jobb vill också veta mer om din karaktär och yrkespotential.
Hen har sannolikt anställt andra nybörjare före dig och vet att yrkesreferenser ofta säger något om framtida bedrifter. Att anställa någon som inte passar perfekt är kanske inte så farligt på nybörjarnivå. I alla fall inte när det gäller företagsresultat, men det kan påverka moralen och effektiviteten. Referenser hjälper arbetsgivaren att välja rätt.
Vem kan jag uppge som referens till mitt första jobb?
Personalchefen kanske inte förväntar sig att du har en massa arbetslivserfarenhet, men ditt val av referent (och innehållet i referensen) kan visa att du är motiverad och att du förstår dig på jobbet du söker. Se till att du väljer rätt.
Arbetsförmedlare/praktikansvarig
Även om en praktikplats kanske inte varade så länge, kommer den att kunna ge en idé om din yrkesmässiga potential. Även en liten mängd (betald) arbetslivserfarenhet väger tyngre än en personlig karaktärsreferens.
Uppge bara praktikplatser som du haft relativt nyligen och som innehåller rätt blandning av ansvar och mjuka färdigheter som du behöver på ditt framtida jobb.
Ledare ungdomsverksamhet
Vad vi behärskar eller är bra på tidigt i karriären beror på vår utbildning och andra ”formande” erfarenheter. Har du till exempel varit ledare inom någon ungdomsrörelse eller jobbat som idrottstränare? En referens från sådana aktiviteter kan måla upp en tydlig bild av vem du är. En blandning av arbete och fritid kommer ge att en unik inblick i din personlighet.
Ideellt arbete
När du letar efter referenser till ditt allra första jobb, kan tidigare volontär- eller ideellt arbete säga en hel del om din personlighet. Att arbeta oavlönad visar upp en stark arbetsmoral. Det kan vara avgörande under de första månaderna på ett nytt jobb.
Studievägledare
Studievägledare har ofta ett gott förhållande med sina elever. Om din studievägledare har spenderat tillräckligt med tid med dig kan hen ge ett välgrundat och positivt omdöme.
Vad ska jag göra om jag inte har några referenser?
Du kan förstås säga att du inte har några referenser, men det kommer inte att imponera på någon. Att göra ditt bästa för att hitta referenser visar att du också kommer att anstränga dig på det nya jobbet. Be aldrig släktingar om en referens. Nog känner du till någon annan som du har påverkat på ett positivt sätt utanför hemmiljön?
Hur man ber om en referens
När du väl har hittat en potentiell referens eller två för ditt första jobb, gäller det att be om hjälp på rätt sätt. Det kommer påverka slutresultatet.
Be artigt, i förväg
Så snart du vet att den potentiella arbetsgivaren antagligen kommer att kolla upp referenser, är det dags att kontakta dina referenter. Gör det inte alltför tidigt, eftersom de kan hinna glömma bort det. En eller två veckor i förväg räcker för att fundera ut vad de vill säga om dig.
En genomtänkt referens för ett första jobb kräver noggranna och överlagda förberedelser. Om du anlitar en akademisk kontakt kan det hända att referenten får väldigt många förfrågningar, så var finkänslig. Fundera noga på vem du ska kontakta - kommer personen ha tid och lust att hjälpa dig?
Ge tillräckligt med, men kortfattad, bakgrundsinformation
Din referent bör känna till vilken typ av jobb du söker. Vad innebär tjänsten och vilka personliga egenskaper krävs? Skicka ett meddelande med en kort beskrivning av jobbet och förklara varför du tror att det passar dig.
Även om referenten antagligen vill sätta sin personliga prägel på referensen, kan du som kandidat till en del påverka innehållet. Se till att du inte skickar för mycket information – du kanske är entusiastisk, men tänk på deras tid.
