Efter år av sociala framsteg och förbättringar av balansen mellan arbete och privatliv, splittrar motstridiga påtryckningar arbetsvärldens syn på betald ledighet.
Arbetsgivare som kämpar för att attrahera talanger betalar arbetstagare mer, vilket lämnar företag underbemannade men med en hög lönekostnad att möta och en ovilja att ge ledigt. År 2022 erbjöd endast 35 % av amerikanska organisationer betald mammaledighet – en chockerande minskning från 53 % för bara två år sedan – enligt en undersökning från Society for Human Resource Management (SHRM). Betald pappaledighet minskade från 44 % till 27 % under samma period.
Samtidigt lider arbetstagare fortfarande av hälsomässiga och mentala konsekvenser från pandemin. Covid-19 orsakade en global ökning i ångest och depression på 25 %. Idag anpassar sig arbetsstyrkan till förhållandena efter nedstängning – oavsett om de återgår till arbetsplatsen, arbete hemifrån eller en hybridsituation. Alternativt omprövas saker helt i ljuset av uppsägningar, organisatoriska förändringar och det flyktiga ekonomiska landskapet.
Regeringar ingriper nu för att upprätthålla balansen. Runt om i världen kräver vissa betald ledighet för sjuka och även för offer av våld i hemmet, medan andra motsätter sig trycket att lägga till årliga helgdagar i kalendern.
Under sådana osäkra förhållanden är det klokt att känna till dina rättigheter och hantera din tid med omsorg. Därför har CVkungen.se tagit reda på hur mycket betald årlig ledighet du har rätt till, hur många helgdagar som finns tillgängliga runt om i världen – och hur antalet betalda semesterdagar totalt kan jämföras från en plats till en annan.
Vad vi gjorde
CVkungen.se granskade den årliga lagstadgade betalda semestern och betalda helgdagar i 197 länder, med hänvisning till statliga webbplatser, OECD (Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling), Internationella arbetsorganisationen etc. Vi rangordnade sedan länderna baserat på det kombinerade antalet lagstadgade betalda semesterdagar och betalda helgdagar per år.
Med betald ledighet avses den lagstadgade minsta årliga ledighet som den enskilde kan boka. Med semesterdagar avses den sammanlagda summan av betalda semesterdagar och betalda helgdagar.
Studiens resultat
- Iran har flest helgdagar (27) i världen och flest betalda semesterdagar totalt (53).
- Vi hittade 23 länder med 30 dagar betald ledighet per år, det högsta antalet betald ledighet som är tillgängligt.
- USA är det land med minst antal betalda ledighetsdagar (0) och det näst lägsta antalet betalda semesterdagar i världen (10).
USA är det näst sämsta landet för betalda semesterdagar, sämst är Mikronesien
Länder i Afrika och Mellanöstern dominerar i toppen av tabellen. Iran har flest lagstadgade årliga semesterdagar i världen (53), med en vecka mer än San Marino (46) på andra plats. Förutom 26 dagars betald ledighet har Iran nästan en månads helgdagar (27 dagar), vilket är mer än något annat land. Religiösa helgdagar och dagar för att markera händelser som rör den islamiska revolutionen bidrar till denna summa.
Panama, på delad 17:e plats, är det enda nordamerikanska landet bland topp 100. Panama har ett relativt lågt antal allmänna helgdagar (11), säkerställer ett gemensamt högsta antal årliga semesterdagar på 30 dagar att panamanerna garanteras minst 41 dagars ledighet vardera år. Dessutom garanteras arbetare en "vilodag" på minst 24 sammanhängande timmar varje vecka – och tjänar 150 % av sin ordinarie lön och en ledig bonusdag om de behöver arbeta.
USA har världens sämsta betalda ledighet (ledtråd: den är noll)
Fyra veckors ledighet har blivit något av en norm runt stora delar av världen – även om vissa räknar det i arbetsdagar (alltså 20 dagar) och vissa i hela veckor eller en månad (28–30 dagar). Vi identifierade 22 länder med en ledighet på 30 dagar, varav tio är i Afrika. Genomsnittet per land är 18,2 dagars betald ledighet per år.
USA ligger längst ner i tabellen för betald semester, med lätträknade noll dagar. Det är det enda utvecklade landet utan lagstadgad betald ledighet, och endast öländerna Nauru, Mikronesien och Kiribati har samma sak. I USA är betald ledighet upp till arbetsgivarens godtycke. Den genomsnittliga anställda får 14 dagar efter sitt första år på ett företag, men 15 % av civilanställda får ingen betald ledighet alls, enligt OECD.
San Marino är Europas huvudstad för allmänna helgdagar
USA har minst tio "lagliga helgdagar", även om det inte är obligatoriskt för privata arbetsgivare att hedra dem med lediga dagar (förutom i Massachusetts och på Rhode Island). Men statliga och federala organisationer och vissa privata företag beviljar ledighet på dessa dagar. Majoriteten av privata arbetsgivare ger betald ledighet för nyårsdagen, Memorial Day (sista måndagen i maj), självständighetsdagen, Labor Day (första måndagen i september), Thanksgiving (fjärde torsdagen i november) och juldagen. Juneteenth och födelsedagarna för Martin Luther King Jr och George Washington är mer av ett lotteri.
Det genomsnittliga antalet betalda helgdagar från land till land är 11,8, men vi hittade sex platser med uppåt 20, främst i Asien. Undantaget är San Marino, vars 20 helgdagar gör det till det mest generösa i Europa – med betydande marginal. Katolicismen är fortfarande framträdande i den lilla republiken, och årliga firanden inkluderar flera kristna minnesdagar samt dagar som markerar San Marinos historiska slag och segrar.
Balans mellan arbetsliv och fritid genom året
Arbetsgivare kan vara säkra på att kortare arbetstid oftast leder till högre produktivitet, inte minst eftersom depression kostar världsekonomin cirka 12 miljarder arbetsdagar årligen. Som anställd kan du skydda din mentala hälsa och balans i arbetslivet genom att känna till dina rättigheter – och ta ut den årliga semester som du har rätt till. Du kan se mängden betald semester och helgdagar i ditt land genom att bläddra igenom våra data i den här tabellen.
Experter har också påpekat att precis som semestrar fungerar cykliskt, så kräver balans i arbetslivet och mental hälsa löpande uppmärksamhet och underhåll. Att ta fyra veckor semester i år skyddar dig inte om du känner dig för skyldig för att ta ledigheten du erbjuds nästa år. Regelbunden ledighet ger dig möjlighet att ta ett steg tillbaka, reflektera och planera.
Metod och källor
Vi granskade lagar som reglerar årlig lagstadgad betald semester och betalda helgdagar i 197 länder. Länderna rangordnades utifrån det kombinerade antalet lagstadgade betalda semesterdagar och betalda helgdagar per år.
Information om ledighetslagar kom från olika statliga webbplatser: OECD, International Labour Organization, Global Expansion, WageIndicator Foundation, Skuad, Papaya Global samt olika nyhetsrapporter och pressmeddelanden.
Lagar om ledighet normaliserades för att mäta det lägsta antalet betalda semesterdagar som tilldelats en anställd (som arbetar en femdagars heltidsvecka med minsta anställningstid). I de fall där arbetare med längre anställningstid har rätt till fler semesterdagar, har vi listat antalet betalda semesterdagar som en anställd kan få efter att ha arbetat på samma företag i ett år.
Helgdagar hölls inom ramen av en fem dagars heltidsarbetsvecka. Endast helgdagar som vanligtvis inträffar på en vardag, eller helgdagar som berättigar till en betald ledig dag påföljande måndag när de har infallit på en helg, räknades. I fall där antalet helgdagar kan variera i kalendern vissa år har vi uppskattat det vanligaste antalet betalda helgdagar.
Länder utan lagar som reglerar minsta betald årlig semester bedömdes ha noll dagars lagstadgad betald ledighet.
