Mer än 50 % av världens befolkning talar mer än ett språk. Hör du till dem? Då har du förmodligen funderat på hur du ska lista det i ditt cv.
Den här guiden tar upp:
- Huruvida du ska ta med språk i ditt cv eller inte.
- Förstå och skriva om språkfärdigheter i ett cv.
- Exempel som visar olika sätt att ta med språkkunskaper i ett cv.
Ska jag ta upp språkkunskaper i mitt cv?
Det korta svaret är: det beror på två saker: din kompetensnivå och hur språket relaterar till tjänsten du söker.
Gör plats för språk i ditt cv om det är ett krav för tjänsten eller presentera det i ett extra avsnitt om det stödjer dina yrkeskunskaper. Arbetsgivare vill gärna veta vilka språkkunskaper du har och det kan vara en extra bonus i din ansökan även om det inte är ett krav.
Efterfrågan på tvåspråkiga anställda sprider sig över arbetsmarknaden, från kundservice till chefer på C-nivå. Om dina språkkunskaper är så goda att du klarar av en professionell konversation eller om det är ditt modersmål (i princip; mycket goda kunskaper /flytande), har informationen en given plats i ditt cv. Oavsett om du ansöker till en tjänst som barista eller Senior Marketing Manager, kan ett andraspråk hjälpa dig att kommunicera med kunder, klienter och utländska kontor.
Skräddarsy ditt cv efter tjänsten du söker och betona dina språkkunskaper mer eller mindre beroende på hur viktigt språk är för tjänsten du söker.
Ange nivå på språkkunskaper i ett cv
Det går bra att ”pladdra” om mjuka färdigheter som kommunikations- och organisationsförmåga, men när det gäller språkfärdigheter gäller det att vara precis. Om du är flytande i franska, ange det tydligt. Innan du letar efter en plats för dina språk i cv:t, ska du uppriktigt utvärdera dina aktuella språkkunskaper.
Språkkunskaper delas ofta in på följande sätt:
0 - Inga kunskaper Du har aldrig studerat språket.
1 - Elementära kunskaper Du kan göra dig förstådd och föra enklare konversationer, t.ex. hälsa, fråga om vägen m.m. Din förståelse är basal, men funkar när du besöker ett främmande land.
2 – Grundläggande kunskaper Du kan göra dig förstådd och föra enklare konversationer och med viss hjälp även skriva enklare texter. Din förståelse är grundläggande, men inte heltäckande.
3 – Goda kunskaper Du kan med självförtroende prata med klienter i telefon eller hålla en presentation på språket. Det är fortfarande uppenbart att språket inte är ditt modersmål och du behöver hjälp med vissa fraser eller vokabulär.
4 – Mycket goda kunskaper Du har mycket goda kunskaper och kan använda språket i så väl tal som skrift, både privat och i arbetslivet. Du kan enkelt växla mellan professionella och personliga ämnen. Du behöver inte längre hjälp med att översätta komplexa idéer eller termer och chefen kan lita på att du kan arbeta självständigt i kontakt med kunder.
5 - Modersmål Du är uppvuxen med språket (alt. har använt det i din vardag under en längre period) och talar/skriver helt obehindrat. Språket är en så stor del av ditt dagliga liv att du knappt har ett accent och kan hjälpa andra med översättningar. Denna nivå är typisk för de som uppfostrades på språket eller har talat det regelbundet under en stor del av sina liv.
Även om de första två nivåerna är ett steg i rätt riktning, har de sällan praktisk tillämpning i en kontorsmiljö - tillräckligt för att nämna i ditt cv. Om frågan skulle komma upp i en intervju, är det bra att visa att du gärna skulle vilja lära förbättra dina språkkunskaper.
Sammanfattningsvis; lista bara språk på ditt cv om dina språkfärdigheter är mycket goda eller flytande.
Hur man listar språk i ett cv
1. Språk i sidofält. Information i ett sidofält drar blickarna till sig och får läsaren att känna att informationen placerats där av en speciell anledning. Om tjänster kräver specifika språkkunskaper - och du uppfyller den nämnda kompetensnivån - överväg att lista dina språk i sidofältet.
I många av våra CV-mallar kan du lista färdigheter och språk ovanför kompetensnivån med hjälp av ikoner eller staplar. Antingen väljer du att skapa en fullständig lista med språkkunskaper - om du talar flera språk - eller blanda färdigheter och språk i ett sidofält.
Det kan till exempel se ut så här:
- Spanska ★★★★★
- Franska ★★★★☆
- Tyska ★★★☆☆
2. I avsnittet om arbetslivserfarenhet. När du redogör för dina färdigheter och ansvarsområden under varje jobbtitel, kan du också, längst ned, ta med en punkt om dina språkfärdigheter. Som alltid, var ärlig - om en tidigare arbetsgivare blir referent kan språkanvändning komma upp.
Om språket är en viktig del av tjänstekraven, placera det högst upp på din lista med ansvarsområden. En personalchef letar kanske efter nyckelord när de tar en första titt på ditt cv. Om du tar med fraser om språkkunskaper visar du att du behärskar den nivå de letar efter.
Till exempel:
Produktchef, Super Solutions Januari 2014 - januari 2018
- Skötte online- och personlig korrespondens med klienter i Frankrike, fungerade som kontorets kontaktperson när det gäller översättningar och överläggningar.
3. Utbildning. Om studier i ett andra eller tredje språk var en stor del av din formella utbildning - särskilt om det var en högre akademisk utbildning – ange då också din språkutbildning i utbildningsavsnittet. Det kan också bredda ditt cv om du nyligen tog examen och vill lägga till unik information som visar på ditt engagemang. Här kan du också överväga att ta med olika språkföreningar, klubbar eller resor utomlands där du utvecklade dina språkkunskaper i praktiken.
I cv-mallar med fokus på utbildningsinformation kan du även specificera dina språkstudier och ansökningar under skolans namn om du tror att rekryteraren har nytta av denna
Till exempel:
Linköpings universitet
Kandidatexamen företagsekonomi
- En tillvalskurs i spanska och internationella relationer
- Ordförande i Spanska Föreningen
- Studentutbyte i Argentina
4. Markera kunskaper. Oavsett var i cv:t, lägg till en liten kommentar eller ikon som anger hur bra dina nuvarande kunskaper i språket är. Även om du kanske har varit en mästare på att prata italienska på gymnasiet, finns det inget sätt för en arbetsgivare att veta hur du har hållit språket i liv sedan dess. Detta visar också att du förstår vilken kompetensnivå som krävs för jobbet.
Du kan formulera dig så här:
"Professionell yrkeskunskap i tyska med ett decennium av praktisk arbetslivserfarenhet i samarbete med tysktalande kunder och leverantörer."
5. I avsnittet om speciella kompetenser eller i sammanfattningen. Som nämnts ovan kan du också blanda in språkutbildning och -erfarenhet i listan med speciella färdigheter längst ner i ditt cv. Det passar bäst när språkkunskaperna inte utgör fokus för tjänsten, men ändå kan vara en fördel jämfört med andra kandidater. I avsnittet med speciella färdigheter kan du ge en detaljerad bild av dina språkkunskaper via aktiviteter eller inlägg.
Till exempel:
”Flytande i spanska. Fyra års volontärarbete på lokal språkskola."
Språk som karriärverktyg
Om du vill lista språk på ett professionellt sätt i ditt cv, kom ihåg:
Vår värld blir allt mindre för varje dag som går och kommunikation får allt högre prioritet. Om du redan har ett försprång genom att tala ett andra eller tredje språk flytande, och det är relevant för tjänsten, är det absolut en konkurrensfördel. Överväg att ta med språkkunskaper i ditt cv och presentera dem på effektivast möjliga sätt.
