Även om ens fritidsintressen inte alltid är relevanta för tjänsten man söker är det många som väljer att ta med dem i sitt cv. CVkungen har undersökt vilka intressen som är vanligast i svenska cv:n – och hur de skiljer sig mot andra länders.
Undersökning av cv:n från 41 länder
I en undersökning som baseras på över 600 000 cv:n från 41 länder har vi fått fram vilka intressen som är mest populära bland arbetssökande, eller som de i alla fall aktivt väljer att nämna i cv:t. Det går att diskutera om det över huvud taget är viktigt att nämna fritidsintressen i cv:t eller inte – och detta beror på tjänsten och intresset ifråga. I vissa fall kanske hobbyn endast gör att rekryteraren höjer på ögonbrynen, medan den i andra fall kan visa att du har kvaliteter som gör dig perfekt för tjänsten du söker.
Sveriges topplista: aktiva intressen
I Sverige visar vi gärna våra potentiella arbetsgivare att vi är aktiva och älskar sport och träning. Det vanligaste intresset som svenskarna tar upp är fotboll, därefter kommer läsning, att resa, matlagning, sport (i allmänhet), skidåkning och musik. Många väljer även att skriva att de är intresserade av att träna på gym, rida eller spela golf. Mer passiva sysselsättningar, som att kolla på tv-serier, spela dataspel eller fika, tycks man inte vilja lyfta fram i samband med jobbansökningar.
Sverige jämfört med andra länder
Om vi jämför med vad man uppger som favoritintressen i andra länder finns det flera områden där Sverige avviker. Exempelvis är matlagning ett intresse som inte ligger högt upp på topplistan i många länder, till exempel USA, Storbritannien, Spanien och Tyskland. Ett intresse som däremot ofta förekommer i andra länder är fotografi. I Sverige är fotografi inte ens med på topp 10-listan. Detta tyder på att arbetssökande i en del andra länder i högre utsträckning vill framhäva mer kulturella intressen.
Att använda intressen för att beskriva sin personlighet
Det är svårt att tänka sig att de intressen som oftast nämns i cv:t har en direkt koppling till tjänsten som söks. För hur många som tycker om att spela eller titta på fotboll kan dra nytta av det när de utför sina dagliga arbetsuppgifter? Därför bör man inkludera denna information med stor sparsamhet. Ändå väljer många att ha med sina fritidsintressen i sina cv. Kanske finns det en annan orsak till att man nämner ett visst intresse? I Sverige är det uppenbarligen vanligt att framhäva att vi tycker om sport. Det skulle kunna vara ett indirekt sätt att beskriva sin personlighet utifrån vad man tror att arbetsgivaren vill ha – en hälsosam, social och aktiv individ. Dessutom ger man en personlig touch åt sin ansökan om man nämnar sina fritidsintressen.
Vad gynnar cv:t?
När du skriver ditt cv kan det alltså finnas en poäng att nämna dina intressen, men tänk efter först. Om det inte finns en direkt koppling till arbetsuppgifterna kan det uppfattas som onödig information. Kanske skulle cv:t gynnas av att du beskriver din personlighet mer direkt istället för att försöka låta dina intressen exemplifiera olika kvaliteter och egenskaper. På så sätt kan du visa att du är mer mångfasetterad än vad ett visst intresse visar.
Exempel på intressen som kan vare en merit
- Ungdomsledare / idrottsledare
- Lagidrotter
- Bygga hemsidor
- Förtroendeuppdrag, men var försiktig om dessa kan vara känsliga ur politisk synvinkel
- Något som visar fördjupad kunskap inom ett område som är relevant för jobbet
- Skriver olika texter som bloggar eller artiklar (om detta inte gäller känsliga ämnen)
Vilka intressen hör inte hemma på ett cv?
- Våldsamma eller olagliga aktiviteter
- Aktiviter som kan missuppfattas eller anses kontroversiella
- Videospel, tv-spel och dataspel
- Gå ut med vänner eller umgås med familjen
- Intressen som kan avslöja saker du inte vill att en arbetsgivare nödvändigtvis bör känna till som t. ex. religion eller politiska kopplingar
- Nämna att man inte har några hobbyer
- Intressen som inte är relaterade till jobbet som du söker (Viktigt!)
Gillade du detta innehåll? Besök vår sida med CV-exempel och skapa den bästa CV:n för dig.
