Exempel på personligt brev åt en Restaurangmedarbetare

Personligt brev åt restaurangmedarbetare

Restaurangbranschen omfattar många vitt skilda tjänster, arbetsplatser och arbetsuppgifter. Lyckligtvis går ansökningsproceduren till på samma sätt och oavsett om du är servitris, kock, bartender, diskare eller restaurangchef, så ska i ndelningen i ditt personliga brev vara i stort sett densamma. I det här avsnittet går vi igenom alla måsten för ett välskrivet personligt brev som gör intryck.

Relaterade exempel på personliga brev

Servitris cover letter example

Använd denna mall

Perfekt för servitrisroller, denna mallens rena struktur och balanserade vita utrymme framhäver din anpassningsförmåga och kundfokus. Dess samtalston hjälper till att uttrycka dina gästfrihetsfärdigheter och skapar en varm koppling med restaurangchefer.

Kock cover letter example

Använd denna mall

Denna eleganta, moderna mall speglar precisionen och hantverket hos kulinariska yrkespersoner. Dess rena layout och balanserade vita ytor framhäver dina färdigheter och prestationer, vilket säkerställer att din passion för gastronomi fångar rekryteringschefernas uppmärksamhet för kockroller.

Barista cover letter example

Använd denna mall

Denna rena och inbjudande mall speglar den varma och personliga ton som förväntas i baristaroller. Dess balanserade vita utrymme och strukturerade layout framhäver dina färdigheter och din serviceinriktning, vilket hjälper dig att skapa en genuin kontakt med caféchefer och rekryteringsteam.

Här är de viktigaste avsnitten:

• Rubrik
• Hälsningsfras
• Inledning
• Brödtext
• Sammanfattning
• Underskrift

Du kan hitta ännu fler användbara tips om vart och ett av dessa avsnitt, plus användbara exempelmeningar, i den här guiden om personliga brev.

Rubrik

Rubriken på ditt personliga brev är som namnskylten på utsidan av restaurangen - den berättar vem du är och vilken personlig stil du har. Huvudsyftet med rubriken är att dina kontaktuppgifter ska vara lättåtkomliga för personalchefen. Det sekundära syftet är att skapa en visuellt attraktiv och proffsig presentation. Det enklaste sättet att göra det är att välja en brevmall som matchar restaurangens varumärke och stil. Rubriken är en av de få delar i ett annars ganska fantasilöst dokument som du kan ge lite färg och form. Så det är värt att fundera över vad ditt ”varumärke” säger om dig som kandidat.

Hälsningsfras

På samma sätt som en värdinna kan vara den avgörande faktorn för hur en kund upplever ett restaurangbesök, kan hälsningsfrasen sätta tonen för resten av ditt brev. Som tur är behöver det inte vara så svårt. Fundera först på ditt förhållande till arbetsgivaren. Är det en person du redan känner eller är det första gången ni har kontakt? Välj rätt sorts hälsning och se till att stava namnet korrekt! ”Bästa" fungerar bra i formella situationer, ”Hej," passar i mer informella brev.

I de flesta restaurangmiljöer borde det inte vara så svårt att hitta namnet på personalchefen eller restaurangägaren. Du kan till och med ringa och fråga vem du ska rikta ditt brev till.  Stora kedjor och snabbmatsrestauranger anställer dock ofta från ett centralt kontor. I så fall är det nästan omöjligt att hitta namnet på personalchefen, än mindre den som kommer att läsa ditt brev.

Inledning

Eftersom restaurangchefer ofta har begränsad tid att läsa och sortera ansökningsbrev, försöker de ofta uppskatta vilken typ av medarbetare du är bara genom att läsa inledningen. Det är därför viktigt att ägna lite extra tid åt den. Du vill dra uppmärksamheten till dig direkt och visa att du uppfyller restaurangens förväntningar och krav. En intressant inledning kan bestå av en beskrivning av ett tillfälle då du erbjöd exceptionell kundservice, intressant statistik eller en specifik kompetens.

Målet med detta avsnitt: Skapa intresse redan från början med exempel, statistik eller uttalanden som tilltalar restaurangchefens behov och uppmuntrar hen att fortsätta läsa mer i ditt personliga brev.

Brödtext

I brödtexten finns det äntligen utrymme att gå in på detaljer, beskriva dina mål, prestationer och anledningen till att du söker till just den här restaurangen. Du kan dela upp texten genom att använda dig av ”STAR”-metoden för exempel på tidigare framgångar. Beskriv en Situation, Task (uppgift), din Action (åtgärd) och det goda Resultat som du uppnådde. Se till att uttrycka dig kort och koncist och bara använda exempel som tydligt relaterar till den tjänst du söker. Du kan också använda statistik och andra fakta för att accentuera dina bedrifter och visa hur just du kan göra skillnad.

I ett andra stycke kan du beskriva dina motiv och ditt intresse för att söka till restaurangen, samt vad du hoppas kunna bidra med.

Avsluta ett personligt brev åt en restaurangmedarbetare

Nu har du kommit till avslutningen på ditt personliga brev. Här gäller det att lämna ett sista positivt intryck så att restaurang-/personalchefen vill höra mer. Det enklaste sättet är att avsluta med en uppmaning att ta kontakt, en så kallad ”Call to Action”. Använd en positiv fras, till exempel ”Jag ser fram emot att få träffa er och berätta mer om mig själv”. Om du har utrymme kvar, kan du också upprepa dina kontaktuppgifter här.

Avsluta med en standardfras, kanske ett tack på förhand och ditt namn: ”Med vänliga hälsningar,”