Ett personligt brev är en viktig del av en jobbansökan. Som lärarassistent vill du visa din potentiella arbetsgivare att du har den kompetens som krävs för att bli en värdefull resurs i klassrummet. Med denna guide för hur man skriver ett personligt brev och våra mallar och exempel har du de verktyg du behöver för att skriva ett personligt brev som kan ta dig vidare i ansökningsprocessen.
Bästa Karolin,
Min egen erfarenhet av mild dyslexi som förblev odiagnostiserad hela min barndom har gett mig stor insikt i hur det känns att kämpa i det tysta. Alla barn har sina egna problem, stora som små, och min roll som lärarassistent på grundskolan är att använda mina färdigheter, min erfarenhet och empati för att hjälpa dem på vägen.
Under mina studier har jag specialiserat mig på barn med olika inlärningssvårigheter. Jag har tillbringat tre år med att hjälpa elever i årskurs 1-3 och förstår vikten av positiv förstärkning och individuellt engagemang under dessa första år i skolan.
För närvarande går jag grundlärarprogrammet åk 4-6 på deltid, och jag hoppas om ett par år kunna arbeta som mellanstadielärare. Under studietiden har jag, förutom den obligatoriska praktiken, vikarierat på både låg- och mellanstadiet. Jag hoppas dessutom att följande bedrifter kan visa hur jag skulle passa in i ditt team:
Jag talar dessutom flytande arabiska och vet att det ibland gör skillnad för hur yngre elever känner sig i klassrummet när de vet att jag också behärskar deras modersmål.
I arbetsbeskrivningen nämndes att du värdesätter innovation. Jag skulle verkligen uppskatta att få berätta om mitt specialarbete och de innovationer det har lett till i praktiken. Under ett personligt samtal är det enklare att visa mitt personliga engagemang.
Vänliga hälsningar,
Alexandra Carlos
I den här guiden kommer vi att gå igenom vilka avsnitt som ska ingå i ett personligt brev och ge exempel på hur de olika avsnitten kan se ut. Vi ger också tips på vad du ska tänka på när du skriver ett personligt brev.
Som lärarassistent bör du ha med följande avsnitt i ditt personliga brev:
Platsannonsen innehåller information om vilken kompetens som arbetsgivaren vill se hos en sökande som är kvalificerad för jobbet. Använd det som utgångspunkt och matcha det som står i jobbannonsen med dina egna färdigheter och erfarenheter.
Vår allmänna guide om hur man skriver ett personligt brev innehåller fler råd och tips.
Behöver du mer inspiration? Ta en titt på några personliga brev inom liknande branscher:
Målet med inledningen är att fånga läsarens uppmärksamhet och få honom eller henne att fortsätta läsa. Du kan till exempel berätta något intressant om dig själv eller ta med intressanta fakta. Inledningen behöver inte vara lång, det räcker med en eller två meningar. Se bara till att innehållet i inledningen skapar en naturlig övergång till resten av texten.
Bästa Karolin,
Min egen erfarenhet av mild dyslexi som förblev odiagnostiserad hela min barndom har gett mig stor insikt i hur det känns att kämpa i det tysta. Alla barn har sina egna problem, stora som små, och min roll som lärarassistent på grundskolan är att använda mina färdigheter, min erfarenhet och empati för att hjälpa dem på vägen.
Målet med brödtexten är att lyfta fram dina färdigheter och erfarenheter och visa att du har den kompetens som krävs för jobbet som du söker. Avsluta med en kärnfull sammanfattning och en ”call-to-action” som bjuder in rekryteraren till att ta kontakt med dig.
Vår blogg innehåller en massa intressanta artiklar som du kan använda som inspiration när du skriver din jobbansökan, bland annat om hur man skriver ett cv.
I brödtexten har du chansen att visa varför just du är den perfekta kandidaten för jobbet. Använd din erfarenhet från tidigare anställningar och ge relevanta exempel på din kompetens och din förmåga att hantera utmaningar. Om du är ny på arbetsmarknaden och söker ditt första jobb kan du berätta om praktikplatser, ideellt arbete eller annan relevant erfarenhet.
Arbetsgivare är intresserade av både dina hårda färdigheter, det vill säga de specifika kunskaper som krävs för att kunna utföra jobbet, och dina mjuka färdigheter som exempelvis din förmåga att kommunicera och samarbeta. Försök att framhäva både dina hårda och mjuka färdigheter när du skriver ditt personliga brev.
Överlista ATS. Ett Applicant Tracking System är ett ansökningshanteringssystem som skannar cv:n och rangordnar dem efter hur många nyckeltermer de innehåller. För att ditt cv inte ska sorteras bort av ATS ska du läsa platsannonsen och jobbeskrivningen noggrant och försöka använda samma ordval och termer när du beskriver dina yrkeskvalifikationer.
Anpassa alltid texten i det personliga brevet efter tjänsten du söker. Använd inte samma brev om och om igen i olika ansökningar, det kommer att märkas att du inte har lagt tid och engagemang på att din ansökan. Läs platsannonsen och jobbeskrivningen noga och försök hitta information om organisationen, till exempel på nätet.
Presentera dina kompetenser och erfarenheter så att de matchar kraven i jobbeskrivningen. Lyft fram kunskaper och färdigheter som visar att du är en lämplig kandidat för det specifika jobbet. Visa att dina värderingar stämmer överens med organisationens värderingar.
Visa också att du har läst på om den specifika arbetsplatsen. Vilken typ av skola och vilka årskurser handlar det om? Visa i ditt personliga brev att du är insatt i vilken typ av organisation och jobb det gäller.
Under mina studier har jag specialiserat mig på barn med olika inlärningssvårigheter. Jag har tillbringat tre år med att hjälpa elever i årskurs 1-3 och förstår vikten av positiv förstärkning och individuellt engagemang under dessa första år i skolan.
För närvarande går jag grundlärarprogrammet åk 4-6 på deltid, och jag hoppas om ett par år kunna arbeta som mellanstadielärare. Under studietiden har jag, förutom den obligatoriska praktiken, vikarierat på både låg- och mellanstadiet. Jag hoppas dessutom att följande bedrifter kan visa hur jag skulle passa in i ditt team:
Jag talar dessutom flytande arabiska och vet att det ibland gör skillnad för hur yngre elever känner sig i klassrummet när de vet att jag också behärskar deras modersmål.
Avrunda brevet i positiv anda med en mening som visar din entusiasm för jobbet. Lägg till en ”call-to-action”, det vill säga en uppmaning till handling, som bjuder in rekryteraren att ta kontakt. Om det finns utrymme kan du till och med lämna dina kontaktuppgifter en gång till i det här avsnittet. Avsluta brevet med en lämplig avskedsfras som "Vänliga hälsningar" och ditt namn.
Målet med detta avsnitt är att avrunda brevet på ett positivt och proffsigt sätt, och att visa rekryteraren att du gärna vill bli kontaktad av honom eller henne för att gå vidare i ansökningsprocessen. Formulera din call-to-action som en positiv uppmaning. Låt inte för arrogant utan visa att du är proffsig och entusiastisk.
I arbetsbeskrivningen nämndes att du värdesätter innovation. Jag skulle verkligen uppskatta att få berätta om mitt specialarbete och de innovationer det har lett till i praktiken. Under ett personligt samtal är det enklare att visa mitt personliga engagemang.
Vänliga hälsningar,
Alexandra Carlos
I ditt personliga brev har du möjlighet att lyfta fram din kompetens och relevanta erfarenheter som visar att du är en lämplig kandidat för jobbet. Använd nyckeltermer från jobbeskrivningen, skriv kortfattat och håll en professionell ton.
På Cvkungen hittar du massor av praktiska verktyg, råd och tips om hur du sammanställer ett proffsigt personligt brev, till exempel mallar och exempel på personliga brev.
Lycka till!