När du söker jobb som grafisk formgivare är det viktigt att det personliga brevet i din jobbansökan är snyggt sammansatt, både visuellt och innehållsmässigt. Den här guiden ger dig alla verktyg du behöver för att skapa ett personligt brev som passar en grafisk formgivare. Våra mallar för personliga brev innehåller dessutom stilrena layouter.
Bästa Johan Ek,
Under de senaste 12 åren har jag arbetet som grafisk formgivare i större organisationer och haft ansvar för att ta fram grafiskt internt och externt material, vilket har bidragit till ökad försäljning, större engagemang på sociala medier och ökat intresse från avsedda målgrupper.
Jag brinner för att ta fram visuella idéer och överföra kreativa koncept som representerar varumärkets eller organisationens identitet till grafiskt material. Under mina tidigare anställningar har jag bland annat jobbat med:
Jag är en teamspelare och tycker om att samarbeta med kollegor och kunder för att uppfylla alla önskemål för det grafiska innehållet. Som person är jag entusiastisk och kreativ och mitt strukturerade och noggranna arbetssätt har varit en bidragande faktor till de framgångar jag uppnått. Mina kunskaper inom Microsoft Powerpoint och Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign och After Effects är mycket goda och jag är väldigt intresserad av ny teknik och nya utvecklingar inom grafisk design.
Jag tror att jag med min erfarenhet och mina kunskaper skulle kunna bidra till er organisation och hoppas på att få berätta mer under en intervju.
Vänliga hälsningar,
Karolin Ljunggren
I den här guiden kommer vi att gå igenom vilka avsnitt som ska ingå i ett personligt brev och ge exempel på hur de olika avsnitten kan se ut. Vi ger också tips på vad du ska tänka på när du skriver ett personligt brev.
Som grafisk formgivare bör du ha med följande avsnitt i ditt personliga brev:
Platsannonsen innehåller information om vilken kompetens som arbetsgivaren vill se hos en sökande som är kvalificerad för jobbet. Använd det som utgångspunkt och matcha det som står i jobbannonsen med dina egna färdigheter och erfarenheter.
Vår allmänna guide om hur man skriver ett personligt brev innehåller fler råd och tips.
Behöver du mer inspiration? Ta en titt på ett par personliga brev inom liknande branscher:
Målet med inledningen är att fånga läsarens uppmärksamhet och få honom eller henne att fortsätta läsa. Du kan till exempel berätta något intressant om dig själv eller ta med intressanta fakta eller relevant statistik. Inledningen behöver inte vara lång, det räcker med en eller två meningar. Se bara till att innehållet i inledningen skapar en naturlig övergång till resten av texten.
Bästa Johan Ek,
Under de senaste 12 åren har jag arbetet som grafisk formgivare i större organisationer och haft ansvar för att ta fram grafiskt internt och externt material, vilket har bidragit till ökad försäljning, större engagemang på sociala medier och ökat intresse från avsedda målgrupper.
Målet med brödtexten är att lyfta fram dina färdigheter och erfarenheter och visa att du har den kompetens som krävs för jobbet som du söker. Avsluta med en kärnfull sammanfattning och en ”call-to-action” som bjuder in rekryteraren till att ta kontakt med dig.
Låt inte stavfel förstöra det första intrycket som din potentiella arbetsgivare får av dig utan se till att korrekturläsa ditt cv.
I brödtexten har du chansen att visa varför just du är den perfekta kandidaten för jobbet. Använd din erfarenhet från tidigare anställningar och ge relevanta exempel på din kompetens och din förmåga att hantera utmaningar. Om du är ny på arbetsmarknaden och söker ditt första jobb kan du berätta om praktikplatser, ideellt arbete eller annan relevant erfarenhet.
Arbetsgivare är intresserade av både dina hårda färdigheter, det vill säga de specifika kunskaper som krävs för att kunna utföra jobbet, och dina mjuka färdigheter som exempelvis din förmåga att samarbeta och kommunicera. Försök att framhäva både dina hårda och mjuka färdigheter när du skriver ditt personliga brev.
Överlista ATS. Ett Applicant Tracking System är ett ansökningshanteringssystem som skannar cv:n och rangordnar dem efter hur många nyckeltermer de innehåller. För att ditt cv inte ska sorteras bort av ATS ska du läsa platsannonsen och jobbeskrivningen noggrant och försöka använda samma ordval och termer när du beskriver dina yrkeskvalifikationer.
Anpassa alltid texten i det personliga brevet efter tjänsten du söker. Använd inte samma brev om och om igen i olika ansökningar, det kommer att märkas att du inte har lagt tid och engagemang på att din ansökan. Läs platsannonsen och jobbeskrivningen noga och försök hitta information om organisationen, till exempel på nätet.
Presentera dina kompetenser och erfarenheter så att de matchar kraven i jobbeskrivningen. Lyft fram kunskaper och färdigheter som visar att du är en lämplig kandidat för det specifika jobbet. Visa att dina värderingar stämmer överens med organisationens värderingar.
Visa också att du har läst på om den specifika arbetsplatsen. Söker du jobb på ett litet företag eller ett stort bolag? Visa i ditt personliga brev att du vet vilken typ av organisation och jobb det handlar om.
Jag brinner för att ta fram visuella idéer och överföra kreativa koncept som representerar varumärkets eller organisationens identitet till grafiskt material. Under mina tidigare anställningar har jag bland annat jobbat med:
Jag är en teamspelare och tycker om att samarbeta med kollegor och kunder för att uppfylla alla önskemål för det grafiska innehållet. Som person är jag entusiastisk och kreativ och mitt strukturerade och noggranna arbetssätt har varit en bidragande faktor till de framgångar jag uppnått. Mina kunskaper inom Microsoft Powerpoint och Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign och After Effects är mycket goda och jag är väldigt intresserad av ny teknik och nya utvecklingar inom grafisk design.
Avrunda brevet i positiv anda med en mening som visar din entusiasm för jobbet. Lägg till en ”call-to-action”, det vill säga en uppmaning till handling, som bjuder in rekryteraren att ta kontakt. Om det finns utrymme kan du till och med lämna dina kontaktuppgifter en gång till i det här avsnittet. Avsluta brevet med en lämplig avskedsfras som "Vänliga hälsningar" och ditt namn.
Målet med detta avsnitt är att avrunda brevet på ett positivt och proffsigt sätt, och att visa rekryteraren att du gärna vill bli kontaktad av honom eller henne för att gå vidare i ansökningsprocessen. Formulera din call-to-action som en positiv uppmaning. Låt inte för arrogant utan visa att du är proffsig och entusiastisk.
Jag tror att jag med min erfarenhet och mina kunskaper skulle kunna bidra till er organisation och hoppas på att få berätta mer under en intervju.
Vänliga hälsningar,
Karolin Ljunggren
I ditt personliga brev har du möjlighet att lyfta fram din kompetens och relevanta erfarenheter som visar att du är en lämplig kandidat för jobbet. Använd nyckeltermer från jobbeskrivningen, skriv kortfattat och håll en professionell ton.
På Cvkungen hittar du massor av praktiska verktyg, råd och tips om hur du sammanställer ett proffsigt personligt brev, till exempel mallar och exempel på personliga brev.
Lycka till!