Hur långt ska ett cv vara 2025?

Hur långt ska ett cv vara? Det är en bra fråga och sanningen är att det inte finns något absolut svar. I de flesta fall bör ett cv dock inte överstiga två sidor. Längden beror främst på din erfarenhet men även på specifika branschkrav och -normer samt relevans. Vi tittar närmare på vad som menas med detta och ger tips på hur du kan skriva ett bra cv.

Måste jag begränsa mitt cv till en A4-sida? 

Måste jag begränsa mitt cv till en A4-sida? Du bestämmer själv! Det är ditt cv. Det finns inga måsten. Men för att ge dig själv ett försprång i jakten på jobb, så kan det vara smart att begränsa ditt cv till en sida. Det finns logiska förklaringar till detta (och ett par undantag!).

• Branschnormer: vissa områden, t.ex. den akademiska världen (där publikationer listas), chefs- eller projektledarjobb, läkare och specialister, kan kräva ett längre cv.
• Erfarenhetsnivå: Om du är nyutexaminerad, har bytt karriär eller har mindre än 10 års erfarenhet, passar ett cv på bara en sida bäst.
• Yrkeskrav: vissa branscher kan kräva en utförlig beskrivning av (tekniska) kunskaper, men för de flesta tjänster räcker det med en kort sammanfattning av höjdpunkter. Lägg ner lite tid på research för att begripa vilka krav som gäller för just ditt område.

Om inte din bransch eller arbetslivserfarenhet kräver det, är ett cv på en A4sida bäst. Tänk på personalchefen! Hen ser mängder av cv:n varje vecka, och har troligen inte lust att läsa ett flersidigt cv om det gäller en nybörjartjänst (eller liknande). 

Möjligheter att utöka till två sidor 

Det finns dock skäl till att förlänga cv:t, förutom de normer som gäller i vissa branscher (se ovan):

• De flesta företag använder ATS, Applicant Tracking Systems för att skanna ansökningshandlingar efter relevant information. Så länge du inkluderar nyckelord och fraser som matchar jobbeskrivningen, är det okej om cv:t blir längre än en A4-sida.
• Om du söker via en anställningssajt ska du troligen fylla i en online ansökan där man ber om relevant erfarenhet och arbetslivserfarenhet. Det ger dig mer utrymme i ditt eget cv.
• Att skicka en ansökan via snigelpost är numera mycket ovanligt, så du behöver inte oroa dig för att två pappersark skiljs åt innan de når rekryteraren. Via e-post kommer ett tvåsidigt cv fram som det ska.

För- och nackdelar med ett cv på en A4-sida

Ett cv på endast en sida har många fördelar, men det betyder inte att ”one size fits all”. Det är viktigt att ta en ordentlig titt på din nuvarande situation och avgöra om ett kort cv är rätt för dig. 

Låt oss ta en titt på fördelar och nackdelar med ett ensidigt cv:

Fördelar

• Kortfattat och informativt: genom att bara ta upp den mest relevanta och viktiga informationen fångar man personalchefens uppmärksamhet och får hen att vilja fortsätta läsa.
• Lätt att skanna och analysera: ett cv på bara en A4-sida gör det enklare för rekryteraren att hitta den information de behöver.
• Visar upp din kreativitet och kommunikationsförmåga: ett cv på en A4-sida visar att du kan identifiera och förmedla relevant information på ett tydligt sätt.
• Visar på branschkunskap: genom att begränsa ditt cv till en sida visar du att du vet vilka normer och förväntningar som gäller inom din bransch.

Nackdelar

• Begränsat utrymme: om du har lång arbetslivserfarenhet kan ett cv på bara en A4-sida göra att du måste välja bort viktiga prestationer, färdigheter och annan viktig information.
• Mindre möjlighet till kontext: i ett kort cv kan du vara tvungen att stryka innehåll som behövs för att förstå omfattningen av tidigare arbete, speciellt om du arbetar inom ett specifikt tekniskt område, har ett kreativt yrke eller senior erfarenhet.
• Kan leda till layout-problem: att försöka klämma ihop all information på en sida kan leda till problem med marginalerna, att du väljer ett mindre teckensnitt eller att det blir brist på ”vitt utrymme" som gör det svårare att läsa cv:t.

Vad ska alltid ingå i ett cv?

När utrymmet är begränsat räknas varje detalj, det gäller både korta och ”långa” cv:n. Se alltid till att få med följande avsnitt:

• Kontaktuppgifter: oavsett hur långt ditt cv är, ska du placera dina kontaktuppgifter högst upp så att rekryteraren enkelt kan nå dig.
• Personlig sammanfattning (profiltext): Skapa en sammanfattning av din karriär och dina prestationer på 2–3 meningar.
• Arbetslivserfarenhet: använd ett omvänt kronologiskt format, dvs börja med din senaste tjänst. Uppge företagsnamn, jobbtitel, ort och datum för tjänsten. Ta även upp bedrifter, gärna med mätbara data.
• Färdigheter: gör en lista av relevanta hårda och mjuka färdigheter.
• Utbildning: ta upp din examen, universitetets/skolans namn och ort. Ta även med andra relevanta intyg, diplom, certifieringar m.m.

Om du har plats, kan du också lägga till valfria avsnitt:

• Utmärkelser eller publikationer.
• Volontärarbete eller ideellt arbete.
• Språk.
• Hobbyer: för en personlig touch kan du skräddarsy ditt cv med hobbyer och intressen som relaterar till den lediga tjänsten. Överdriv inte!

Fluff eller relevanta färdigheter?

Många yrkesproffs kommer att tveka - de har tillräckligt med fängslande karriärberättelser att fylla två sidor i cv:t med, men undrar om de borde. Att blint följa regeln på EN sida är olämpligt om du har tillräckligt med relevant erfarenhet för att fylla två sidor. Men tänk på att VARJE mening måste visa att du är lämplig för tjänsten! Ett cv som är vadderat med irrelevant fluff kommer inte att hjälpa dig vidare.

Viktiga uppgifter som respektingivande bedrifter, en avundsvärd utbildning eller imponerande publikationer, måste du förstås lista och genom att backa upp dem med belägg kan det hända att du inte får med allt på en sida.

Saker man bör undvika i ett kort cv

Det här kan du hoppa över i ett cv på en sida:

• Irrelevant kompetens: ta bara upp de färdigheter som är relevanta för jobbet du söker.
• Dagliga uppgifter: fokusera på prestationer och bedrifter, inte dina dagliga arbetsuppgifter.
• Karriärmål: det är föråldrat och onödigt. Ta istället med en kortfattad, proffsig sammanfattning.
• Personuppgifter: information som civilstånd, politisk tillhörighet eller religion.
• Referenser: om en arbetsgivare är intresserad, kommer hen att be om referenser.
• Orelaterade jobb: hoppa över alla jobb som inte är relevanta för den tjänst du söker. Eventuellt kan du ta upp dem i ett avsnitt som du kallar ”Övrig erfarenhet”.

Sammanfattning

Så, hur långt ska ett cv vara? Tyvärr är svaret "lagom långt." Det finns ingen rätt längd. Se till att du skapar ett cv som är exakt så långt att du övertygar rekryteraren om din förmåga att utföra jobbet, men inte så långt att viktiga fakta försvinner i vidlyftiga formuleringar. 

• Tidigt i karriären är det i allmänhet en bra idé att i hålla sig till EN sida.
• Inkludera tillräckligt många nyckelord för ATS, men inte så många att texten blir oläslig.
• Tänk på branschstandarder/-normer – skilj dig inte från mängden.
• Se till att du tar med tillräckligt med detaljer som väcker rekryterarens intresse.
• Kläm inte in för mycket på en sida – håll texten luftig och lättläst.
• Använd gärna färdiga mallar med proffsig indelning som testats i praktiken.

För att se till att du får ut så mycket som möjligt av ditt (ensidiga) cv, kan du använda en cv-byggare från cvkungen. Läs den utförliga, allmänna skrivguiden och skapa ett koncist, effektfullt cv med hjälp av våra mallar, exempel och tips.