De flesta cv:n innehåller ett inledande avsnitt där man accentuerar kandidatens viktigaste aspekter/egenskaper. Detta avsnitt kallas vanligtvis personlig sammanfattning eller profil. Det ger personlig information om kandidaten, om hens erfarenhet och prestationer och ibland även framtidsvisioner.
Den del av den inledande sammanfattningen som definierar karriärens inriktning och mål kallas målsättning. Att ha med sin målsättning i cv:t är ganska ovanligt nuförtiden. Men om en person befinner sig i en övergångsperiod i karriären, eller om tjänsten ändras, kan ett par meningar om målsättning vara fördelaktigt.
En målsättning är kort sagt några meningar angående vad dina mål är med anställningen. Det kan vara bra att nämna när du står vid ett vägskäl i karriären eller om du funderar på att byta karriär. Att ta upp ett kort avsnitt som beskriver dina nya vägval och överförbara färdigheter och egenskaper är bra att ha med i början av cv:t.
Det finns inga krav på att ha med målsättning. Om du har ett gediget cv som marknadschef och vill fortsätta arbeta som marknadschef, finns det ingen anledning att spendera viktigt utrymme i cv:t på att förklara dina mål och karriärbana.
Om vi utgår från rekryterares och andra HR-proffs rekommendationer, ska ett intressant och bra avsnitt om målsättning innehålla följande:
Ett cv är i första hand en saklig beskrivning, men dina mål handlar om framtiden - din karriär, övergångar till nya tjänster, överförbara färdigheter eller ”arbetstagarorienterade” mål (dvs mål som är värdefulla för din nya arbetsgivare). Du måste därför presentera en trovärdig vision om vad som kommer hända.
När du beskriver din målsättning räcker det inte med att säga "Jag vill bli senior analytiker". Du måste berika uttalandet med lite personlighet, motivera det med dina mest relevanta färdigheter och erfarenheter, samtidigt som du avger ett högtidligt löfte till din framtida arbetsgivare. Det handlar inte bara om din målsättning; det ska vara ett uttalande som passar arbetsgivarens behov.
Låt oss ta en titt på varje enskild punkt:
Målsättningen bör helst följa indelningen som vi beskrivit ovan (egenskaper, titel, färdigheter och erfarenhet, löfte/mål), men huvudsaken är att det är skrivet i tredje person med en professionell ton. Föreställ dig att du är en rekryteringschef som beskriver kandidaten för sin VD. Den sortens språk ska du använda – en professionell hisspresentation på bara två meningar.
Målsättningen bör vara så relevant som möjligt för tjänsten, så det är alltid en bra idé att spegla språket i jobbeskrivningen och på företagets hemsida. Att använda samma uttryck som dina potentiella arbetsgivare är ett bra sätt att se en gemensam framtid utifrån samma perspektiv.
Viktigast av allt: målsättningen ska vara ett personlig vision, något kandidaten brinner för och är stolt över att få fullfölja Att ta nya steg i jobbkarriären är svårt nog. Sikta högt, nöj dig inte med det näst bästa. The sky is the limit.
En traditionell personlig sammanfattning kretsar kring bedrifter, erfarenhet, personlighet och (företags)kultur. Om du till exempel är marknadschef och byter till en annan tjänst som marknadschef är det vettigt att fokusera på hårda fakta om din erfarenhet istället för att slösa bort en mening på din framtida vision. Det ger inte ett bra första intryck.
Det korta svaret är: ja, men bara om du förväntar dig någon form av ändring i din karriär (byte av bransch eller tjänst, befordran, nystart, etc.). Om det handlar om att ge en framtida arbetsgivare klarhet om dina ambitioner, är det helt rätt. 2022 kommer att bli en turbulent år. Många branscher upplever enorma förändringar vad det gäller efterfrågan och ny teknik fortsätter att förändra strukturen på våra arbetsplatser. Allt fler arbetar på distans, antalet portföljkarriärer ökar och frilansande är den nya normen för många.
Om du vill jobba på distans, nämn det i din målsättning. Om du söker ett deltidsjobb, var tydlig med det i förväg. Om du vill byta bransch, tala om för rekryteraren att branschen är rätt för dig. Vi har diskuterat olika andra situationer ovan – tveka inte att beskriva exakt hur du ser dig själv på nästa jobb.
När det är dags att byta jobb är målsättningen de viktigaste raderna i hela ditt cv. När du sätter tonen i början av cv:t kommer potentiella arbetsgivare att läsa texten med den attityd som du avser. Ja, den nya tjänsten är kanske lite annorlunda än det du har gjort tidigare, men du har det som krävs för att lyckas.
Om ditt nya karriärsteg påminner om något av de femton cv-exemplen ovan, eller om du helt enkelt vill vara jättetydlig med vilken riktning du vill att din karriär ska ta, kan det vara bra att ta upp en specifik målsättning.
Var storordig och stolt så har du chans att få drömjobbet.
Gillade du detta innehåll? Besök vår sida med CV-mallar och skapa den bästa CV:n för dig.