Innan du kan sätta igång och skriva ditt cv som teamledare, måste du veta vad det bör innehålla. Det finns en enkel formel som du kan använda för att skapa en iögonenfallande ansökan. Här är de viktigaste avsnitten som du måste ha med:
Det är jätteviktigt att skräddarsy ditt cv för varje enskild ansökan. Tjänsten som teamledare på ett varuhus kommer se väldigt annorlunda ut än en tjänst med samma titel på en revisionsbyrå. När du är redo att söka nytt jobb, se till att studera företaget noggrant i förväg. Vad gör det? Vilka kunder syftar det till att betjäna? Vilka affärsvärden har det?
Som regel ska ett cv åt en teamledare skrivas i omvänd kronologisk ordning. När du skriver ditt utbildningsavsnitt, börjar du med din senaste erfarenhet. Om du saknar erfarenhet inom området, ägna utrymme åt din kompetens och all annan sorts utbildning.
Kom ihåg att formatet måste vara lättsmält. Rekryterare spenderar bara sju sekunder åt varje cv som hamnar på deras bord. Gör det lätt för dem genom att inte belamra ditt cv. Prioritera den mest värdefulla informationen och presentera den prominent. Ägna lite tid åt att bestämma vad som verkligen är relevant.
Den inledande personliga sammanfattningen (även kallad profil) är troligen det första en rekryterare eller personalchef kommer att se. Denna text befinner sig under rubriken på cv:t och presenterar direkt de viktigaste punkterna för läsaren.
Sammanfattningen ska bestå av fyra till fem meningar och omfatta de viktigaste skälen till att just du förtjänar jobbet. Om du har problem med att komma igång, ta en titt på vår guide för att skriva personliga sammanfattningar.
Effektiv och engagerad teamledare med stor erfarenhet av att leda och motivera arbetslag inom olika verksamhetsområden. Skicklig i att rekrytera, planera och strukturera arbetet samt att coacha teamet.
Din senaste erfarenhet av ledarskap ska leda vägen. Som vi nämnt tidigare bör du använda omvänd kronologisk ordning för detta avsnitt. Börja helt enkelt med din nuvarande/senaste roll högst upp på sidan och arbeta dig bakåt.
Slösa inte på ord. Under varje jobb beskriver du kort vad tjänsten innebar samt datum. Du håller inte på och skriver dina memoarer! Skippa ordet ”jag” och gå rakt på sak: dina arbetsuppgifter. Kvantifiera dina upplevelser där du kan med siffror eller statistik. Du kan till exempel nämna att du ökade försäljningen med 30 %. Titta på cv-exemplet nedan.
Teamleader, Svenska Alarmgruppen, Malmö
Aug 2019 — Mars 2023
Teamleader (gruppchef) , IKEA, Malmö
Okt 2015 — Juni 2019
Det är en konst att skapa ett cv åt en teamledare. För att få komma på den viktiga anställningsintervjun måste du visa arbetsgivaren att du har den perfekta blandningen av hårda och mjuka färdigheter. Du kan krydda den här delen av ansökan med de nyckelord som du har noterat från platsannonsen.
När det gäller teamledare är mjuka färdigheter minst lika viktiga, eller viktigare, än hårda färdigheter. Det är ditt jobb att inspirera och engagera ditt team. Av den anledningen borde du bubbla av personlig utstrålning och charm. Men du måste också vara mycket kunnig i ledningsprocesser, riskhantering och prestationsmätning. Nedan hittar du ett exempel på färdighetsavsnitt.
Vanligtvis kommer den som söker en tjänst som teamledare att ha en högskole- eller akademisk examen i företagsekonomi eller liknande. Om du inte har det, listar du självfallet din gymnasieutbildning eller liknande. Ovanstående är en utmärkt utgångspunkt.
Övriga kurser eller certifikat visar arbetsgivaren att du har investerat i din karriär. Om du till exempel har gått en online kurs i ledarskap, så är det här du kan presentera den. Du kan lista alla typer av fortbildning eller saker du lärt dig på plats i avsnittet om utbildning. Använd punktlistor om du vill.
Kandidatexamen i företagsekonomi, Lunds universitet, Lund
Aug 2012 — Juni 2015
Utseendet är inte allt, men det betyder mer än du tror. När du skapar ditt teamledar-cv, vill du förstås att det första intrycket är gott. Se till att använda passande indelning och layout. Rekryterare och personalchefer har alltid begränsat med tid, och de föredrar attraktiva och okomplicerade cv:n. Satsa på ett läsvänligt tillvägagångssätt med tillräckligt med vitt emellan avsnitten.