Som revisor är du bra på siffor. Du kan räkna ut vad 43 delat med 3 är i huvudet och vet att 100 är 125 % av 80 – du kanske till och med drömmer om Microsoft Excel ibland. Men för att få drömjobbet som revisor behöver du ett välskrivet CV och personligt brev och för det krävs andra kunskaper.
Varför en revisor behöver ett personligt brev
Det personliga brevet är ditt sätt att presentera dig för en rekryterare – ett försök att skapa ett band och ingå ett samtal som kan leda till jobb. Syftet med brevet är att beskriva dina erfarenheter, kunskaper och kvalifikationer, och öka dina chanser att få jobbet.
Samma sak gäller för ett CV, men ett CV är en mer opersonlig förteckning över dina tidigare anställningar och din utbildning. Ett personligt brev erbjuder möjligheten att tala direkt till en potentiell arbetsgivare på ett personligt plan. Det kan hända att en arbetsgivare uttryckligen inte vill ha något personligt brev, eller att ansökningssystemet endast tillåter uppladdning av ett CV. I sådana fall ska du följa arbetsgivarens önskemål.
Men annars ska du alltid bifoga ett personligt brev till en jobbansökan. Den enda skada det kan göra är om det är dåligt skrivet eller har konstig layout. Men om det personliga brevet är skrivet på rätt sätt kommer det att öka dina chanser att få jobbet.
Misstag som ska undvikas
Här är några av de fel som ofta görs i personliga brev:
- Kopiera-klistra in, generiska brev som skulle kunna vara riktade till vem som helst. Du måste visa att du har studerat företaget du skriver till och att din ansökan är specifikt riktad till dem.
- Stavfel och fel i grammatik eller interpunktion. En revisor måste vara noggrann och uppmärksam på detaljer, så alla misstag i brevet är varningsflaggor. Du har inte råd att vara slarvig. Om skrift inte är din starka sida kan du be någon korrekturläsa och korrigera ditt brev.
- Svamlande brev fulla av PR-uttryck och klichéer. Har nu nämnt du är ”lagspelare” eller ”självgående”? Det typen av ord var populära i personliga brev 1985 och har upprepats miljontals gånger sedan dess. Använd ett språk som är djärvt och originellt, aldrig generiskt och vanligt.
- Fel layout, typsnitt eller filtyp. Det största misstaget du kan göra i ett personligt brev är att skicka det som en filtyp eller ett filformat som mottagaren inte kan öppna. Eller att brevet är läsbart men kanske öppnas i ett annat program där texten ändrar plats och blir osammanhängande. Läs nedan om hur du undviker detta misstag.
Viktiga punkter
- Ett jobb som revisor innebär ofta en trygg anställning. För att stå ut bland konkurrenterna krävs ett välskrivet CV och personligt brev.
- Bifoga alltid ett personligt brev till en jobbansökan såvida inte arbetsgivaren uttryckligen ber dig att inte göra det.
- Sätt dig in i hur ett personligt brev är uppbyggt och vilka delar det består av och följ riktlinjerna för hur varje del ska skrivas.
- Använd psykologiska insikter och rätt tonfall för att skriva ett övertygande personligt brev.
Undvik skriv- och layoutfel och använd helst en professionellt utformad mall, till exempel från CVkungen.se.