Verksamhetsledare är i Sverige en chef som har personalansvar. Det är ett spännande yrke som ger dig möjligheter att påverka och utveckla en verksamhet. Ju bättre du är på att leda verksamheten och få personalen med dig, desto mer framgångsrik blir du som verksamhetschef. Som chef har du formella befogenheter och en administrativ och ledande funktion i organisationen. Chefen ansvarar ytterst för resultat, ekonomi och produktivitet. Ett cv för en verksamhetschef/ledare ska visa på tydligt beslutsfattande, ett omdömesfullt sinne och ett disciplinerat förhållningssätt till organisationen. Ingen detalj är för liten och ingen relation är oviktig för en verksamhetschef. När det gäller det sociala klimatet på arbetsplatsen påverkas detta mycket av chefens handlingar, förhållningssätt och ledarstil.
För att bearbeta den enorma mängd av cv:n som hamnar på rekryterarnas skrivbord använder sig de flesta personalchefer av ansökningshanteringssystem (Applicant Tracking Systems, ATS). När arbetsgivaren har en ledig tjänst matar hen in de viktigaste kvalifikationer som man är på jakt efter i ATS-systemet. Programmet söker sedan igenom alla cv:n som kommer in för att se om de innehåller dessa nyckeltermer. De cv:n som inte gör det, kommer sannolikt att läggas undan utan någon som helst mänsklig granskning, men de som gör det kommer att få grönt ljus för en närmare titt.
De flesta verksamhetschefer gör mer eller mindre samma grundläggande saker. De ansvarar för verksamhetens planering och uppföljning; allt ifrån lönesättning och arbetsmiljö till förhandlingar och utveckling. Det finns sällan stort utrymme för innovation, men det som får dig att sticka ut är hur du hjälper andra omkring dig att uppnå målen. Medan resten av ditt cv betonar de största operativa utmaningar som du har stött på, ger den inledande personliga sammanfattningen (även kallad profil) en chans att låta verksamhetschefen berätta exakt hur hen övervann några av de största utmaningarna i karriären. Alla har olika förhållningssätt till problemlösning och olika perspektiv passar olika branscher. Att matcha din ledarstil med din blivande arbetsgivares företagskultur är ett viktigt första steg för att se om ni passar ihop.
Erfaren och effektiv verksamhetschef med värdefull branschkunskap och en passion för att påverka och utveckla. Resultatorienterad med dokumenterade meriter av att ansvara för resultat, ekonomi och produktivitet. Skicklig på analytiskt tänkande, strategisk planering, ledarskap och hantering av personal och procedurer. Medarbetare lyfter fram ”ett öppet klimat och bra dialog med chefen” som skäl till att de trivs på jobbet. Det ser jag som en stor komplimang!
I den personliga sammanfattningen beskriver du de personliga egenskaper som gör dig till en bra verksamhetschef och i avsnittet om arbetslivserfarenhet betonar du vad du har presterat. Kan du lösa arbetsgivarens problem? Många företagsledare tar sällan en ordentlig ”titt under huven” på sin verksamhet - de föredrar att fokusera på resultat snarare än på ”mekanik”. Men trots denna bristande förståelse (som faktiskt är ganska chockerande), så måste de när de söker efter en ny verksamhetschef, se till att kandidaten har tidigare erfarenhet av att göra liknande arbete. Om du inte preciserar det i avsnittet för arbetslivserfarenhet i ditt cv kan arbetsgivaren tycka att du utgör en risk.
Verksamhetschef på Plushögskolan, Örebro
april 2016 - september 2021
Biträdande verksamhetschef på Plushögskolans personalavdelning, Västerås
Augusti 2014 - mars 2016
Det finns många områden där en verksamhetschef kan göra skillnad. Det är viktigt att du i cv:t visar upp att du har kunskaper och kompetenser som täcker ett brett spektrum av verksamheter. Rollen som verksamhetschef är så kompetensberoende att din framtida arbetsgivare behöver se bevis på nästan alla färdigheter som behövs för att hålla maskinen igång. Att sprida ut dina kompetenser över ditt cv är helt acceptabelt, men se till att dina senaste tjänster och bedrifter hamnar i strålkastarljuset. De färdigheter som är mest efterfrågade hos din (potentiellt) blivande arbetsgivare måste synas.
Medan vissa verksamhetschefer listar en kandidatexamen inom ett affärsrelaterat område i utbildningsavsnittet, väljer andra att fokusera på kontinuerligt lärande. En akademisk examen inom exempelvis ekonomi eller marknadsföring kan vara eftertraktat, men de flesta verksamhetschefer kommer att ha stor praktisk erfarenhet, så det är viktigt att lista all fortbildning, certifikat eller andra utmärkelser som du har skaffat dig inom ditt område.
Mastersprogram i företagsekonomi, Örebro Universitet, Örebro
augusti 2012 - juni 2014
Kandidatexamen i företagsekonomi, Örebro Universitet, Örebro
augusti 2009 - juni 2012
För mer inspiration har cvkungen.se en massa yrkesspecifika cv-exempel, ett verktyg för att bygga cv:n, anpassningsbara mallar och många användbara tips.