Det hela börjar med samma universella cv-indelning som fungerar för alla yrken. Här är de avsnitt som måste ingå:
Tillsammans ska de inte utgöra mer än en A4-sida. Och om du söker flera jobb, se till att du har olika versioner av ditt cv för varje specifik tjänst. Varje gång du söker en annan tjänst bör ditt cv anpassas så att innehållet är direkt relevant för arbetsgivarens behov och förväntningar. Kontrollera noga den officiella arbetsbeskrivningen för att fastställa och förfina ditt målinriktade tillvägagångssätt.
Stick ut från mängden med en distinkt, iögonenfallande rubrik. Då blir ditt cv automatiskt mer inbjudande att läsa. Uppnå dubbel effekt genom att matcha ditt cv och personliga brev.
Om ditt namn, yrke och din kontaktinformation i rubriken får en framträdande roll i båda dokumenten kommer det att skapa ett positivt första intryck. Det gör det också lätt för personalchefen att hitta ditt cv och komma i kontakt för en eventuell anställningsintervju.
Varför ska man vara personlig? Självfallet är arbetsgivaren mest intresserad av dina färdigheter som finansanalytiker. Men de vill också veta hur du kommer att passa in hos kollegor och kunder. Genom att ge hen en glimt av din professionella personlighet i profilavsnittet i cv:t - även kallad personlig sammanfattning - kan de få en känsla av det redan innan anställningsintervjun.
Fundera över vilka dina största professionella prestationer är och se till att du beskriver dem i din profil.
Innan du börjar presentera dina tidigare jobb, gå igenom din karriär i tankarna. Din arbetsliftserfarenhet är en sorts självbiografi för ditt arbetsliv. Lyckade cv:n visar upp tillväxt och bedrifter. Hur gör man? Se tillbaka på varje tjänst du har haft. (Om du har arbetat i mer än 10 år kan du hoppa över en eller ett par av de första anställningarna.) Ställ dig själv följande frågor:
Svaren på dessa frågor kommer att ligga till grund för dina jobbeskrivningar i punktform. Tillsammans med de viktiga nyckelorden, kom ihåg att fokusera på de färdigheter och egenskaper som rekryteraren har listat i annonsen. Som vi nämnt tidigare angående lämpliga cv-format, lista dina tidigare tjänster i omvänd kronologisk ordning - det senaste jobbet först, det äldsta sist.
Finansanalytiker, Nyfors fastigheter, Norrköping
OKTOBER 2018 — NUVARANDE
Finansanalytiker, Sisco, Örebro
SEPTEMBER 2012 — SEPTEMBER 2018
Även om rekryteraren på en investeringsbank fokuserar på utexaminerade studenter från elithögskolor och universitet, betyder det inte att du är ointressant. Även om det inte finns några formella utbildningskrav för denna karriär, förväntar sig arbetsgivare att sökande har en kandidatexamen och föredrar huvudämnen inom finans och analys, ekonomi eller statistik. Se Investopedia för internationella siffror. Om du inte gick på en elitskola kan en MBA (master of business administration) ta dig dit du vill.
Om du befinner dig mitt i karriären är utbildningsavsnittet det minst viktiga i ditt cv. Du har redan bevisat dig själv inom din bransch. Då räcker det med att bara lista dina examina. Om du har en magisterexamen eller högre, behöver du inte ta med gymnasiebetyget.
Om du har fått några utmärkelser eller är medlem i speciella yrkesorganisationer, överväg att lägga till ett avsnitt om certifieringar, utmärkelser och/eller medlemskap. När du funderar över detta, tänk på att du har begränsat utrymme i ditt cv.
Nedan är utbildningsavsnittet i vårt cv för finansanalytiker.
Kandidatexamen i företagsekonomi med administrativ specialisering, Lunds Universitet, Lund
Augusti 2009 - Juni 2012
Det kan tyckas självklart att du behöver analytisk förmåga för att vara finansanalytiker, men det är en bred kategori som du behöver dela upp i mindre komponenter. Det första steget är att fundera på alla dina färdigheter, inte bara de som du tror är relevanta för en finansanalytikers karriär. Gör en ”baslista” med färdigheter som du kan använda för alla dina cv:n. Välj sedan fem till tio färdigheter som du vill lyfta fram i just den här versionen av ditt cv.
Det kan vara lättare att tänka på kategorier av färdigheter och sedan ”underfärdigheter” i den kategorin. Till exempel kräver finansiell modellering datorvana, datainsamling, analys, kommunikation med kollegor, forskning m.m.
Kolla in exemplet på en finansanalytikers färdighetsavsnitt nedan.