Den inledande personliga sammanfattningen ger rekryteraren en känsla av vem du är, yrkesmässigt och som person. Ditt cv bör vara en imponerande översikt av dina prestationer och framgångar, men i den personliga sammanfattningen kan du vara lite kreativ. Rekryterare är förstås på jakt efter specifika färdigheter, men de letar också efter personligheter som de tror kommer att passa in i arbetsmiljön. Det är där din personliga sammanfattning kommer in. Det här korta avsnittet, även kallat en profilöversikt, ger dig chansen att lägga till en personlig touch samtidigt som du beskriver din stil och din professionella personlighet.
Engagerad och erfaren civilingenjör med omfattande kunskap om tekniska principer, teorier, specifikationer och standarder. Driven och självgående ledartyp med över sju års erfarenhet. Bevisat kompetent på att avsluta komplexa projekt i tid och under budget. Specifika kunskaper om, och erfarenhet med, miljövänligt byggande.
Applicant Tracking Systems (ansökningshanteringssystem) eller kort och gott ATS är automatiseringsverktyg som används av företag för att effektivisera sina anställningsprocesser. Programmet söker efter nyckelord i cv:t som beskriver önskvärda kvalifikationer hos kandidaterna. Sedan rangordnas cv:na efter hur många passande, eftertraktade nyckeltermer de innehåller.
Som civilingenjör har du förstås en uppsättning viktiga tekniska kunskaper, men försumma inte din sociala kompetens. Innan du börjar skriva ditt cv bör du göra en översikt över alla dina färdigheter. Ett sätt är att skriva en ”baslista” som innehåller alla färdigheter du har, oavsett nivå. Senare kan du gå tillbaka till listan och välja ut de mest relevanta färdigheterna till ditt cv.
Du kan dela in dina färdigheter i kategorier: Hårda färdigheter är de tekniska, matematiska och ingenjörsmässiga kompetenser du behöver för att utföra ditt jobb. Mjuka färdigheter är det du behöver för att interagera med andra och för att fungera bra på arbetsplatsen. Båda kategorierna är viktiga för arbetsgivarna och ska därför ligga till grunden för ditt cv som civilingenjör. Din färdiga ”baslista” kommer att vara ett referensverktyg när du skapar ditt cv.
Det här avsnittet i ditt cv är mycket mer än en kronologisk lista över jobb. Det visar rekryteraren att du ständigt lär dig nya saker och växer som civilingenjör. En av de första saker som en rekryterare letar efter på ditt cv är information om din nuvarande anställning. Efter det vill de se ett mönster av prestationer och framgångar. Arbetsgivaren vill veta vad du kan bidra med och om du är villig och kapabel att lära dig och ta på dig nya utmaningar.
Civilingenjör på Nynas, Nynäshamn
September 2018 - september 2020
Civilingenjör på Framtiden, Södertälje
Augusti 2016 - augusti 2018
Junior civilingenjör på Södertälje kommun, Södertälje
Augusti 2009 - augusti 2012
Det var i skolan allt började, så var stolt över din utbildning. Civilingenjörer behöver minst en kandidatexamen, men 26 procent har en magisterexamen (enligt ONet-data). Om du har en magisterexamen kan du ta bort gymnasiebetyget från ditt cv och fokusera på din högskoleutbildning. Men om det är ditt allra första jobb kan du överväga att ta med uppgifter om gymnasiet, om det är imponerade fakta. Du kanske också vill ha ett avsnitt med ”upplevelser” istället för arbetslivserfarenhet. Där kan du samla projekt eller kurser som inte hör hemma någon annanstans.
Som civilingenjör vet du hur man skapar strömlinjeformade projekt. Tänk på din cv som ett sådant projekt. Rekryterare vill kunna komma åt din information snabbt utan att måsta leta eller bli trötta i ögonen. Imponera på rekryteraren med dina färdigheter, prestationer och framgångar och gör det lätt att hitta informationen genom att skapa ett överskådligt cv. Cvkungen.se har olika praktiska verktyg och experttestade cv-mallar som specialdesignats för att passa dig som civilingenjör.