Du har bestämt dig för att det är dags att skapa ett cv eller uppdatera det du redan har. Du har kollat upp de olika alternativen och kommit fram till att ett kronologiskt cv passar dig bäst. So far so good. Men vet du verkligen vad ett kronologiskt cv är och hur man skriver ett?
Kort sammanfattat kan man säga att ett kronologiskt cv är den vanligaste typen av cv. Det visar upp yrkeserfarenhet och utbildning i omvänd kronologisk ordning (börjar med den senaste kursen/tjänsten). Fokus ligger på din arbetslivserfarenhet, medan man i ett kompetensbaserat cv fokuserar på ”hårda färdigheter” snarare än på anställningshistorik.
Låt oss fördjupa oss lite i det kronologiska cv:t för att se om det är bäst alternativ för dig. I den här guiden kommer vi att beskriva:
Ett kronologiskt cv, även kallat cv med omvänd kronologisk ordning, är det bästa formatet när din erfarenhet och kompetens överensstämmer väl med de krav som ställs i platsannonsen.
Det används ofta av personer som har stor erfarenhet och kunskaper om branschen, som kan visa upp de har bidragit till tidigare arbetsgivares verksamhet och har haft en utvecklande karriär. Tyngdpunkten ligger på erfarenhet, vilket är vad arbetsgivaren söker (enligt beskrivningen i platsannonsen).
Det finns flera fördelar med detta cv-format. Bland annat:
Men medaljen har två sidor. Det finns också vissa nackdelar med att använda ett kronologiskt utformat cv;
Det bästa sättet att komma över dessa nackdelar är att se till att du har ett snyggt och välstrukturerat cv.
Om dessa nackdelar uppväger fördelarna kan du överväga att använda ett av de andra vanliga cv-formaten; ett funktionellt eller kombinerat cv (det är en kombination av ett kronologiskt och funktionellt cv).
Ett kronologiskt CV har ett något stramt format och bör inte ändras för mycket. Om du gör det, kommer det att se konstigt ut eller bli svårläst.
Grundformatet för ett kronologiskt cv:
Namn och kontaktuppgifter - Högst upp i ditt cv ska ditt namn och dina kontaktuppgifter stå. Det är viktigt att det står högst upp på sidan och i tillräckligt stort typsnitt för att synas ordentligt. Uppgifterna ska innefatta:
Du kan antingen placera denna information överst på första sidan eller, vilket är ännu bättre, lägga den i en huvudtext, så att den visas på alla sidor.
Titel - Nästa punkt är titeln på tjänsten. Detta bör vara samma titel som på den tjänst du söker. På så sätt vet rekryteraren exakt vilken tjänst du är intresserad av och det sätter tonen när han/hon granskar cv:t.
Sammanfattning - Inled gärna ditt cv med en sammanfattning (på 2 - 3 meningar) av dina färdigheter, din erfarenhet eller utbildning som relaterar till det jobb du söker. Det gör att rekryteraren snabbt kan identifiera dina meriter och det uppmuntrar honom/henne att läsa resten av cv:t.
Kompetenser - Efter sammanfattningen kan du lista de kompetenser som är relevanta för jobbet. Dessa presenteras vanligen i punktform och omfattar olika relevanta färdigheter. Det passar bra att placera dem i en sidokolumn i cv:t. Ta med både ”hårda” färdigheter som har med jobbet att göra samt ”mjuka” färdigheter. I platsannonsen anges de hårda färdigheterna vanligtvis som krav. De mjuka färdigheterna förbättrar dina kvalifikationer och skiljer dig från mängden. Mjuka färdigheter kan omfatta saker som ”bra på att kommunicera”, lagarbete och ledarskap.
Yrkeserfarenhet - Avsnittet innehåller detaljer om de jobb du haft de senaste tio åren. Även om du har mer erfarenhet än så, är det allt du behöver ta med, eftersom det du gjort tidigare inte längre är relevant eller redan har diskuterats i andra arbetsbeskrivningar. De anställningar du haft bör specificeras i omvänd kronologisk ordning. Börja med den senaste tjänsten.
När du listar dina tidigare anställningar, ta med;
Sedan ger du en sammanfattning på 1 till 2 meningar av dina ansvarsområden och viktiga bedrifter. Efter sammanfattningen presenterar du 3-4 punkter som beskriver viktiga resultat, bidrag eller specifika uppgifter som relaterar till den tjänst du söker. Om din roll är evident, kan du hoppa över sammanfattningen och bara ge informationen i punkter.
Utbildning - Nästa steg är att beskriva din formella (och eventuellt informella) utbildning. Börja med din senaste eller mest avancerade examen och arbeta bakåt i tiden med andra (kortare) utbildningar. Om det är relativt länge sedan du tog din formella examen, kan du också börja med andra certifikat som du tagit eller informell utbildning du gått för att förbättra dina kompetenser.
När du redogör för din utbildning listar du;
Se till att du också tar med information om alla fortbildningskurser du gått eller certifikat du har tagit och som är relevanta för jobbet du söker.
När du har avslutat utbildningsavsnittet i ditt cv är du i princip färdig. Du kan dock överväga att ta med ytterligare information. Gör det bara om det bidrar till att förklara varför du är kvalificerad för den tjänst du söker. Om ditt cv består av mindre än en sida, kan du överväga att lägga till information i dessa avsnitt.
Tänk på att du skriver för rekryteraren när du skapar ditt cv. Allt du tar med i ditt cv bör uppfylla kraven för det jobb du söker. Detta kommer att uppmuntra rekryteraren att bjuda in dig till en intervju, vilket givetvis är syftet med ett cv. Kom ihåg att arbetsgivarna anställer personal av (en av) dessa anledningar:
Allt du presenterar i ditt cv bör alltså främja ett (eller flera) av dessa mål. Hoppa annars över det. Sammanfattningsvis, extra uppgifter som du kan ta med är:
Du kan själv bestämma hur du delar in uppgifterna, men stilen bör överensstämma med de andra avsnitten i ditt cv. Det är enklast att använda samma format som i utbildningsavsnittet.
Det finns vissa saker du aldrig bör ta upp i ett cv. Bland annat:
Om du har stor erfarenhet inom ett specifikt område eller bransch och din bakgrund, inklusive erfarenheter, färdigheter och utbildning, överensstämmer med kraven för det jobb du söker, är det bästa formatet för dig ett kronologiskt cv. Fokus ligger på din erfarenhet, samtidigt som du beskriver dina färdigheter och utbildning.
Det finns massor med hjälp att få när du ska till att skriva ett cv. Du får exempel och mallar så att du lätt kan komma igång. Du behöver bara lägga till specifik information om din yrkesbakgrund.
Tänk på att du skriver för rekryteraren när du skapar ditt cv. Allt du tar upp i ditt cv bör uppfylla kraven för det jobb du söker. Det kommer att uppmuntra rekryteraren att bjuda in dig till en intervju, vilket givetvis är syftet med cv:t.